Dans un environnement commercial mondialisé et complexe, c’est un défi d’améliorer la performance et de garantir le respect de toutes les obligations, engagements et restrictions environnementales, de santé et de sécurité (EHS – Environmental, Health and Safety). En outre, la gestion socio-environnementale a gagné de l’importance au sein des organisations qui désirent établir une relation éthique et transparente avec toutes les parties intéressées – actionnaires, clients, communauté, fournisseurs et employés.
Malgré le fait que les nécessités d’EHS varient d’une organisation à l’autre, l’objectif principal est souvent le même: réduire le risque général, respecter les réglementations de l’état et du fédéral et permettre aux entreprises d’opérer efficacement, en gardant un lieu de travail sûr et sain au niveau environnemental. Des normes et des initiatives comme ISO 14001 et ISO45001 servent de framework, ce qui permet aux entreprises de respecter toutes les normes environnementales, de santé et de sécurité.
La solution – SoftExpert EHSM
SoftExpert EHSM est une solution qui facilite la gestion du cycle de vie complet d’un programme d’environnement, de santé et de sécurité, en réduisant drastiquement le risque d’incidents et en renforçant la conformité avec des règlements environnementaux et des lois du travail. La solution aide les organisations à préserver la conformité et à gérer leurs processus de manière efficace sur la base des procédures organisationnelles (SOP), des règlements gouvernementaux locaux, nationaux et internationaux, et des directives de conformité comme ISO 14001, ISO 45001, ainsi que d’autres normes liées à la gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité.
L’ensemble complet des ressources offertes par SoftExpert EHSM inclut la gestion des incidents et des problèmes, la gestion environnementale, les audits, la gestion des changements, la gestion des risques, les actions correctrices et préventives, la gestion des déchets (traitement, stockage et disposition finale), les indicateurs de performance et de conformité organisationnelle. Avec l’aide d’une plateforme intégrée avancée, tous ces processus deviennent simples, améliorant ainsi la performance du programme d’environnement, de santé et de sécurité de l’entreprise comme un tout.

Gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité – EHSM
Principaux avantages
Réduit le temps et les moyens utilisés dans la mise à disposition des critères de conformité.
Favorise la prise de conscience sur les critères règlementaires au sein de l’organisation.
Conserve un historique complet des audits de toutes les activités.
Réduit les coûts liés aux amendes et verbalisations dus aux violations règlementaires.
Réduit le gaspillage, incluant les matières-premières, déchets d’utilisation et de production et les coûts de mise au rebut de ces déchets.
Favorise l’identification précise des critères réglementaires et des questions qui affectent les performances du système de gestion.
Favorise l’amélioration continue des performances sur EHS.
Engage la force de travail, identifie et agit sur les risques avant que ceux-ci n’affectent la sécurité.
Protège l’intégrité des actifs et optimise la production, en réduisant le temps d’inactivité et les interruptions non planifiées.
Incorpore la gestion des risques lors des opérations journalières avec des processus commerciaux intégrés, des données et des flux de travail échangés.
Ressources
ANALYSE DE RISQUES
Analyses centralisées des risques/dangers, en identifiant les risques environnementaux et de sécurité et en offrant un programme complet de gestion des risques.
GESTION DES INCIDENTS
Gestion simplifiée et automatisée des incidents liés aux activités de travail, à l'environnement et à la propreté..
ACCOMPAGNEMENT
Accompagnement et évaluation de la performance par rapport aux obligations de conformité, des risques opérationnels et des indicateurs de performance.
PLANS D'ACTION
Des plans d'actions effectifs, avec accompagnement à la conclusion, l'envoi d'alertes et de rappels et la publication de rapports.
FORMATIONS
Système de gestion des formations conforme aux politiques et aux exigences réglementaires de l'entreprise.

Overview de la solution
(Si vous n'arrivez pas à visualiser cette vidéo, cliquez ic)
Retour sur investissement (ROI)
De 1850 à environ 1975, l'avantage concurrentiel durable des organisations industrielles était exclusivement lié au bénéfice des économies d'échelle et de gamme, de l'allocation rapide de la technologie, des actifs fixes et de l'excellence dans la gestion des actifs et passifs financiers dans une économie dominée par les actifs corporels . Cette économie reposait uniquement sur des indicateurs financiers de gestion de la performance, qui ne sont plus applicables aujourd'hui car les organisations ont transféré leurs actifs en actifs corporels.
Pour Kaplan et Norton (1997), les mesures financières sont conçues pour comparer les périodes précédentes en fonction des normes internes de performance. Bien que de telles mesures puissent présenter ces informations de manière assez cohérente, les perspectives financières ne sont plus en mesure de prédire l'avenir et empêchent également les premiers signes de problèmes relationnels, de qualité et de nouvelles opportunités. En effet, la rapidité avec laquelle les technologies de l'information évoluent entraîne des changements majeurs qui nécessitent une plus grande quantité d'informations et de nouvelles compétences pour gérer les processus organisationnels afin de garantir des avantages compétitifs en termes de prise de décisions opérationnelles et stratégiques dans les délais.
Matières principales
Ebook
Comment améliorer la gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement – SSMA
White Paper
ISO 14001:2015 – Environmental management systems
Cas à succès