Sur des marchés caractérisés par des changements constants, chaque jour représente un nouvel ensemble de risques et de défis pour les entreprises. Pour faire face à ces défis, les personnes doivent être hautement qualifiées afin de répondre aux exigences et compétences dont l’organisation a besoin.
Dans divers secteurs, les organisations ont des difficultés à gérer leurs ressources humaines. Les programmes de formation sont inefficaces et il y a peu de visibilité sur les résultats des investissements. En outre, le développement individuel devient un processus démotivant et fatiguant. Comme résultat du processus, l’entreprise perd ses meilleurs professionnels, alors que les taux de rotation augmentent de plus en plus.
