SoftExpert HDM

Au travers des programmes de formation, il est possible de contrôler les Plans de Développement Individuels (PDI), cherchant à améliorer les habilités des employés et à combler les lacunes en connaissances. Les formations peuvent être réalisées en ligne, avec la mise à disposition d’un contenu à travers le LMS (Learning Management System) de la solution (compatible avec SCORM) ou de manière traditionnelle dans des salles de cours. Les instructeurs peuvent créer des tests en ligne, gérer les questions et ponctuations, pour vérifier la situation d’apprentissage et la performance des participants. Les certificats de conclusion de formation sont gérés automatiquement par le système.

Mesurer la performance par rapport aux objectifs et fournir un feedback constant est essentiel pour maintenir la motivation des employés. La solution fournit des ressources faciles d’utilisation et hautement efficaces pour la gestion des objectifs, l’évaluation de la performance individuelle, l’évaluation des compétences et des habilités, le profil des employés, les activités de formation, les analyses et rapports, en plus de l’évaluation à 360 degrés. Chaque évaluation peut être pondérée et calculée en accord avec des configurations personnalisées. Cela permet de faire une évaluation équilibrée, en considérant les diverses dimensions existantes pour l’attribution d’une note finale.

Avec SoftExpert HDM, les organisations peuvent mieux planifier la carrière et la succession des employés. Au travers de la “Matrix-9-box”, il est possible d’évaluer les talents sur base de la performance passée et du potentiel future, et de développer des plans de succession pour toute fonction. En outre, la solution permet de créer des portails personnalisés, donnant une vision claire des tâches encore à réaliser, l’atteinte des objectifs, le statut d’implantation des PDI, entre autres. Cela permet aux gestionnaires de contrôler et de gérer de manière efficace toutes les initiatives du développement humain.