Découvrez la solution d’optimisation de la gestion du développement humain de votre entreprise
Répondez à vos besoins en termes de gestion des formations et des compétences, d'évaluation des performances des équipes, de plan de carrière et de succession sur une seule et même plateforme.
Principaux avantages
Plus d’efficacité
Identifiez les compétences de vos collaborateurs, ainsi que leurs lacunes respectives et identifiez les domaines qui présentent des possibilités de développement.
La visibilité
Mesurez les performances individuelles et professionnelles par rapport aux objectifs de votre entreprise grâce à des fonctionnalités faciles à utiliser et très efficaces.
L’automatisation
Simplifiez les processus de formation et effectuez des formations, des tests et des évaluations d'efficacité par voie électronique.
L’optimisation
Améliorez le plan de carrière de vos employés, évaluez les talents sur la base de leurs performances passées et de leur potentiel futur, et élaborez des plans de succession pour n'importe quel poste.
Une évaluation à 360 degrés
Obtenez des évaluations à 360 degrés et un retour d'information plus global sur les performances de vos employés et de votre équipe par l'intermédiaire de vos collègues, de vos dirigeants et de vos responsables.
Des résultats en temps réel
Suivez les résultats et l'évolution de votre équipe grâce à des rapports et des portails personnalisés avec un suivi en temps réel.
Optimisez votre processus de gestion et améliorez les performances de votre équipe
SoftExpert HDM simplifie les processus de cartographie et d'évaluation des aptitudes et des compétences, de gestion de la formation, d'évaluation des performances et de planification des carrières et des successions, aidant ainsi les organisations à développer une main-d'œuvre de haute qualité, engagée et alignée sur la stratégie de l'entreprise.
Une gestion des formations simplifiée
- Créez et proposez des supports personnalisés à vos employés avec un contenu disponible via un LMS (Learning Management System) ou de manière traditionnelle.
- Concevez des tests et des évaluations en ligne, gérez les questions et les notes, et mesurez l’efficacité de l’apprentissage et les performances des participants.
- Générez automatiquement des certificats de fin de formation et stockez les dossiers de formation dans un système sécurisé et centralisé.
L’automatisation des processus de gestion des talents
- Gérez le vivier de talents, évaluez le potentiel de croissance du collaborateur, son potentiel de promotion et le risque de licenciement, de manière simple grâce à l’outil.
- Visualisez les perspectives de croissance et de développement de vos collaborateurs et structurez un plan de succession avec la Matrice Nine Box.
- Analysez les lacunes et visualisez les possibilités d’apprentissage et de développement et les domaines dans lesquels les compétences doivent être développées.
Une gestion des performances des collaborateurs efficace
- Cartographiez toutes les compétences nécessaires en fonction des processus opérationnels et de la structure organisationnelle de votre entreprise.
- Planifiez des évaluations de compétences sous différents formats : auto-évaluation, évaluation par la direction, les responsables, les homologues et par consensus, et exécuter les évaluations à l’aide de formulaires et d’éléments d’évaluation personnalisés.
- Accédez facilement aux informations concernant tous les employés (expérience professionnelle, éducation, formation, compétences et ambitions).
-
Cartographie des compétences
-
Évaluations des performances
-
Profil d’employé
-
Banques de talents
-
Formation de sytème de gestion
-
Matrice des 9 Boites
Recommandé par les plus grands experts du secteur :
