SoftExpert Compétence
Les entreprises ont beaucoup plus pris conscience que la différence entre le succès et l’échec est liée à la gestion des compétences et au développement des compétences, comportements et valeurs des collaborateurs. La gestion de compétences est bénéfique aussi bien aux collaborateurs qu’à l’organisation permettant que de nouvelles opportunités soient créés, alors que l’entreprise croit et se développe. Ce processus est le fruit de l’implantation des stratégies et pour cela les entreprises doivent déterminer non seulement les compétences nécessaires, mais aussi le logiciel permettant de gérer toutes ces informations.
La gestion de compétences est un outil pour les organisations qui désirent créer un legs de pratiques à succès. Gérer ainsi des techniques et méthodologies pour ne pas simplement projeter le cheminement de l’employé, mais avant tout de permettre des ajustements et personnalisations à mesure que l’organisation se développe. Les solutions de compétence sont utilisées pour créer un équilibre entre le développement des personnes et les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs de l’organisation.
