Bildungseinrichtungen erhalten immer komplizierteren und invasiveren Auflagen und stehen budgetären Belastungen gegenüber, die vermehrt zu institutionellen Fusionen und Partnerschaften im Bildungs- und Forschungsbereich geführt haben. Die veränderte Erwartungshaltung und die Demographie der Schüler verleiten die Bildungseinrichtungen dazu, sich noch mehr anzustrengen, um ihr Ziel zu erreichen: dass jeder Schüler einen Abschluss bekommt und angemessene Fähigkeiten vermittelt werden, damit die Absolventen die heutigen wirtschaftlichen, sozialen und verwalterischen Belastungen bewältigen können.
SoftExpert bietet dem Weiterbildungssektor die vollständigste und fortschrittlichste Softwarelösung für Management Excellence, die Verbesserung der Geschäftsprozesse, die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Corporate Governance: SoftExpert Excellence Suite.
Die Lösung für Aus- und Weiterbildung
SoftExpert Suite reduziert die Kosten für die Einhaltung normativer Anforderungen und hilft den Institutionen den Erfolg und die Produktivität zu steigern sowie Risiken zu vermindern und verschiedenen Normen zu entsprechen.
Die Lösung ermöglicht es den Bildungseinrichtungen die Effizienz ihrer Tätigkeiten kontinuierlich zu untersuchen und zu verbessern und dabei verschiedene Managementstrukturen auf einer einzigen Plattform zu integrieren, darunter: Verwaltung von Dokumenten, Leistungsindikatoren, Prozessen, Risiken, Vorfällen und vieles mehr.
SoftExpert Suite bietet den Teams vom Anfang bis zum Ende ihrer Tätigkeiten einen Überblick über ihre Aufgaben. Die Teams werden fähiger, Chancen zu erkennen und schwerwiegende Änderungen im Wettbewerbsumfeld der Industrie zu verfolgen.
Hauptvorteile der Lösung
Strukturierte und sichere Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Dokumenten von der Erstellung bis zur Archivierung oder Vernichtung.
Bestimmung der Zugangsrechte hinsichtlich Dokumenten je Benutzergruppe und Dokumentenart.
Eigene Anzeige für Dutzende Archivformate, wie Word, Excel, Autocad, Bildformate (bmp, tiff, jpeg, etc.).
Zeittabelle für die Archivierung von Dokumenten zur Standardisierung der Archivierungs- sowie Vernichtungskriterien je Dokumentenkategorie.
Konfiguration des Lebenszyklus von Unternehmensunterlagen und Überwachung des gesamten Verlaufs, wobei alle Regeln befolgt werden (Sarbanes Oxley, Basel Accords, etc.).
Mitverfolgung des Dokumentenhandling im Unternehmen, mit chronologischer Aufzeichnung von Ein- und Ausgängen der verschiedenen beteiligten Sektoren.
Unternehmenskatalog mit Indikatoren für die Anwendung in mehreren Bereichen der Organisation, mit standardisierten Beschreibungen, wie Benennung, Maßeinheit, Messhäufigkeit, Art der Präsentation der Ergebnisse, etc.
Automatische Mitteilung an die Verantwortlichen der Indikatoren für den manuellen Eintrag von Ergebnissen eines Zeitraumes.
Simulationstool, das die graphische Darstellung des Ergebnisses und der Auswirkungen auf der Scorecard ermöglicht, die eine mögliche Schwankung der Indikatoren bewirken kann.
Kompentenzenkatalog, der das Objektiv, eine Fähigkeitsskala für die Kompetenzbewertung, die Punkte der Kompetenzbewertung, Kurse, die die Fähigkeiten für die Kompetenzen ermitteln, etc. enthält.
Anhang jeglicher digitalisierter Dokumente über Angestellte und Weiterbildungen, wie Lebenslauf, Kurszertifikate, Schuldiplome, Bewertungen, etc.
Lösungsübersicht
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Materialien im Rampenlicht
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