Descubra la solución para la gestión estratégica de sostenibilidad corporativa en su empresa.
A través de una plataforma de software ESG integrada, estructure los procesos y las políticas para gestionar y hacer un seguimiento eficaz de todas las iniciativas e indicadores ESG de su organización.
Principales beneficios de la gestión en los pilares ESG
Gestión de políticas
Estructure sus procedimientos y políticas de sostenibilidad y asegure la conscientización sobre ellos.
Única plataforma
Centralice todos los datos de los tres pilares ESG en una única plataforma integrada.
Gestión de indicadores
Supervise los indicadores de sostenibilidad y obtenga insights para tomar decisiones fundamentadas.
Frameworks ESG
Utilice frameworks populares o cree modelos personalizados.
Flujos automatizados
Automatice los flujos de procesos e intégrelos con otros sistemas reduciendo el trabajo manual y eliminando la ineficacia y el riesgo de errores.
Análisis de lagunas
Identifique qué esfuerzos están funcionando y dónde es necesario invertir más tiempo y recursos.
Transparencia y responsabilidad en los datos
SoftExpert ESG simplifica los procesos de recopilación, cálculo y generación de informe de datos de sostenibilidad, brindando la transparencia corporativa y visibilidad que su organización necesita para ofrecer comunicaciones claras y oportunas a las partes interesadas.
Gestión de riesgos ESG detallada y globalizada
- Defina, evalúe y analice los riesgos ESG.
- Determine qué medidas se necesitan implementar.
- Unifique la gestión de riesgos en toda la organización.
Gestión simplificada de desvíos y planes de iniciativa
- Defina planes de acción detallados para alcanzar sus objetivos.
- Siga el historial de actividades analizando el estado y las responsabilidades.
- Utilice métodos conceptuados para la definición de causa y el mapeo de las iniciativas ESG.
Portales y dashboards personalizados
- Supervise el desempeño de sus iniciativas ESG.
- Obtenga datos actualizados en tiempo real.
- Personalice los portales de acuerdo con las necesidades de la empresa.
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Gestión de metas y objetivos
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Gestión de iniciativas
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Repositorio de políticas y documentos
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Informes de indicadores
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Control de reuniones corporativas
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Planificación del plan de acción
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