BrasilFarmacéutica y Ciencias de la VidaBPM
Pharlab automatiza la capacitación y la gestión documental y reduce el costo de la calidad en un 48% con SoftExpert Suite
Software de Desarrollo Humano y Gestión del Desempeño
SoftExpert HDM
Optimiza cada aspecto de la gestión del talento y la gestión del desempeño con un software de capital humano en una única plataforma.
Las empresas líderes confían en nuestras soluciones
HDMBPMSector Público
La Secretaría de Mato Grosso do Sul alcanza el 100% de sus objetivos con el apoyo de SoftExpert
Farmacéutica y Ciencias de la VidaBrasil
Apsen realizó más de 20 mil capacitaciones en la plataforma SoftExpert Suite y aumenta en un 25% la retención de conocimientos
Farmacéutica y Ciencias de la VidaPortugal
Frilabo aumenta la rentabilidad en un 30% y asegura el cumplimiento de estrictas normas internacionales al adoptar la tecnología de SoftExpert
QMSIngeniería y Construcción
Grupo Vigia promueve la automatización de procesos de auditoría con SoftExpert.
QMSAeroespacial y DefensaBrasil
Paperless en la práctica: La experiencia de Total Linhas Aéreas con la digitalización de documentos
Bienes de ConsumoBrasilISO 14000
Copapel integra sistemas y aumenta la productividad con SoftExpert Suite
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Optimiza la gestión del desempeño con hasta un 87% más de eficiencia
- Evalúa el rendimiento con un sistema de evaluación de desempeño completo, incluyendo modelos 360° y criterios personalizados.
- Mide resultados, competencias y evolución con datos comparables.
- Genera automáticamente certificados de finalización y almacena los registros de formación en un sistema seguro y centralizado.
- Gestiona la base de talento, evalúa la retención, el potencial de crecimiento, el potencial de promoción y el riesgo de salida de forma sencilla con un software de gestión del talento.
- Visualiza las perspectivas de crecimiento y desarrollo de tus colaboradores y estructura un plan de sucesión con la Matriz Nine Box.
- Analiza brechas e identifica oportunidades de aprendizaje, desarrollo de empleados y áreas en las que las habilidades necesitan reforzarse.
- Mapea todas las competencias necesarias según los procesos de negocio y la estructura organizativa de tu empresa con una solución de gestión de competencias.
- Planifica evaluaciones de competencias en distintos formatos — autoevaluación, evaluación de líderes, evaluados, pares y consenso — y ejecútalas con formularios e ítems personalizados.
- Accede fácilmente a información completa de cada empleado, como experiencia profesional, formación, entrenamientos, habilidades y aspiraciones.
Conozca los módulos que componen el SoftExpert HDM.
Planifica, supervisa y ejecuta acciones con IA para alcanzar tus objetivos con precisión.
Descubra cómoGestione sus tareas y planes de acción de forma eficiente. Registre todas las actividades, supervise el progreso y promueva la colaboración en un ambiente centralizado con Softexpert Action Plan. Experimente la facilidad, la flexibilidad y la rapidez que ofrece la solución.
Por qué los clientes eligen SoftExpert HDM
Gestión ágil del cambio
Facilite una rápida adaptación al cambio, minimizando los impactos negativos y garantizando transiciones fluidas en la organización.
Innovación continua
Promueva la innovación constante con procesos flexibles que fomenten nuevas ideas y soluciones creativas.
Evaluar y priorizar ideas
Evalúe, apruebe y priorice ideas de forma colaborativa utilizando criterios y flujos de aprobación personalizados.
Supervisión de proyectos
Supervise el progreso de las iniciativas de cambio e innovación, asegurándose de que los objetivos se alcanzan con eficacia.
Planificación estratégica
Estructure el cambio y la innovación con una planificación sólida que alinee objetivos y recursos a largo plazo.
Riesgos controlados
Gestionar los riesgos asociados a cambios e innovaciones, aplicando medidas para mitigarlos antes de que afecten a la organización.
Convierte el desarrollo de empleados en resultados medibles
Organizaciones ya gestionan operaciones a gran escala — con más de 25.000 empleados en 30 departamentos — logrando resultados como 1.596 formaciones en 16 meses y cumplimiento total de objetivos estratégicos.
Seguro, conforme y listo para integrarse con su ecosistema
Diseñado para conectarse con su stack existente, manteniendo la gobernanza, la trazabilidad y el control en el centro.
Preguntas Frecuentes
La gestión del talento es un enfoque estratégico que permite identificar, desarrollar y retener profesionales clave para el negocio. Con un software de gestión del talento, las organizaciones pueden alinear el potencial de las personas con sus objetivos estratégicos.
En la práctica, permite:
- Identificar talento clave y futuros líderes
- Mejorar la retención y reducir la rotación
- Conectar desarrollo profesional con necesidades del negocio
- Tomar decisiones basadas en datos fiables
- Estructurar planes de carrera y sucesión
La gestión del desempeño es el proceso continuo de evaluar y mejorar el rendimiento de los empleados en función de objetivos y competencias. Con un software de gestión del desempeño, las empresas pueden:
- Definir objetivos claros y medibles
- Realizar evaluaciones periódicas
- Identificar oportunidades de mejora
- Alinear resultados individuales con la estrategia
- Tomar decisiones basadas en datos
- Un sistema de evaluación de desempeño permite estructurar y automatizar la evaluación del rendimiento de los empleados. Incluye funcionalidades como:
Evaluaciones 360 grados - Formularios personalizados
- Seguimiento del desempeño en el tiempo
- Comparación entre equipos y roles
- Base sólida para decisiones de desarrollo
El plan de sucesión es una estrategia que garantiza la continuidad del negocio al preparar empleados para asumir roles clave en el futuro. Permite a las organizaciones:
- Identificar futuros líderes
- Reducir riesgos operativos
- Planificar el desarrollo de talento
- Garantizar continuidad estratégica
- Mejorar la estabilidad organizacional
Un software de formación y desarrollo centraliza y automatiza la creación, entrega y seguimiento de las acciones de capacitación.
Contribuye a:
- Organizar itinerarios y contenidos por perfil o necesidad
- Medir la eficacia del aprendizaje con pruebas y evaluaciones
- Generar certificados y conservar registros de forma segura
- Hacer seguimiento de participación, progreso y finalización
- Fortalecer el desarrollo de empleados con más consistencia
Un software de gestión del talento transforma información dispersa en una visión integrada sobre personas, desempeño y potencial. Esto mejora la toma de decisiones porque permite:
- Ver datos de carrera, formación y competencias en un solo lugar
- Apoyar promociones y sucesión con más seguridad
- Detectar necesidades de desarrollo con rapidez
- Hacer seguimiento de indicadores de desempeño y retención
- Conectar la gestión del desempeño y el desarrollo en una sola plataforma
El desarrollo de empleados es el proceso de mejorar habilidades y capacidades para responder a las necesidades actuales y futuras del negocio.
Con herramientas digitales, las empresas pueden:
- Crear programas de formación estructurados
- Medir el impacto del aprendizaje
- Alinear desarrollo con objetivos estratégicos
- Impulsar el crecimiento profesional
- Mejorar el rendimiento global
Plataforma reconocida
Una plataforma galardonada y reconocida por los clientes
Confiada por los usuarios y valorada en las principales plataformas de reseñas de software por su valor, usabilidad y soporte.
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