SoftExpert distribuye R$ 4 millones en bonificaciones a los colaboradores

Funcionarios de las 11 unidades deben recibir valores hasta julio SoftExpert, proveedor global de soluciones para la gestión integral del cumplimiento, innovación y transformación digital, anunció el pago de un bono de R$ 4 millones, que se distribuirá a sus 400 funcionarios como participación sobre las ganancias obtenidas en 2020. La transferencia se realiza anualmente y, este año, el techo de distribución alcanzó los 2,5 sueldos, un incremento del 25% respecto al año anterior. En los últimos cinco años, se distribuyeron más de R$ 10 millones en bonificaciones a los profesionales y el monto de este año, R$ 4 millones, es el mayor en la historia de la organización. En noviembre de 2020, la compañía ya había adelantado R$ 820 mil, y la diferencia se transferirá a los colaboradores en los meses de mayo, junio y julio. La distribución es un reflejo del crecimiento del 20% en la facturación en 2020, con un volumen global de negocios superior a los R$ 90 millones, como resultado de iniciativas estratégicas iniciadas antes de la pandemia, como la diversificación de nichos de actividad, la globalización de productos y la empresa, así como capacitación profesional.

Para la directora administrativa y financiera de SoftExpert, Silvana Füchter, el crecimiento de la empresa en un año tan desafiante solo demuestra el compromiso de todos los colaboradores que se han adaptado a este nuevo escenario a favor de la empresa. “No hay nada más justo que compartir los frutos con nuestros profesionales que, a pesar de todas las dificultades de la pandemia, intensificaron sus entregas”, comenta.

En línea con este crecimiento en los ingresos, la Compañía continúa invirtiendo en la contratación de nuevos talentos, y solo en 2020, fueron aproximadamente 50 contrataciones. En los últimos tres años, la empresa prácticamente ha duplicado su plantilla de colaboradores y la expectativa es que el 2021 registre un incremento del 20%. De hecho, la empresa tiene más de 25 vacantes para el empleo en Brasil y en el exterior. Con filiales en Estados Unidos, México, España, Alemania, Reino Unido, Italia, Francia, Singapur, Australia y Canadá; y la expectativa de crecimiento y apertura de nuevas unidades, la empresa también ofrece oportunidades de carrera internacional. De los colaboradores que trabajan en el exterior, el 60% son brasileños que actúan en la unidad en Brasil y hoy están teniendo esta experiencia internacional.