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Los 8 pilares de un proceso de ejecución de la estrategia eficaz
Cada proceso de gestión del desempeño debe estar sustentado en algunos pilares básicos.
La ejecución de la estrategia es un asunto que los líderes han enfocado. De acuerdo con una encuesta publicada por la Harvard Business Review, “Las empresas alcanzan solamente de 40 a 60 por ciento del valor potencial de sus estrategias”.
Los líderes de éxito entienden que esos números dicen que es preciso mucho más que una gran estrategia para ser el número uno. El desafío es transformar esa gran estrategia en un óptimo desempeño. La Ejecución de la Estrategia y la Gestión de Desempeño son procesos complejos. En realidad, son la combinación de diversos procesos, en donde el modelo de aplicación ideal es diferente en cada organización.
Cada proceso de Gestión del Desempeño debe estar sustentado en algunos pilares básicos. Jeroen de Flanders seleccionó 8 de ellos y va a explicarlos en este artigo.
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