Gestión del desempeño humano x corporativo: relaciones y diferencias

Sobre el contenido

Una simple búsqueda por el término “gestión del desempeño” en alguna herramienta de búsqueda va a presentar resultados que, a primera vista, pueden parecer confusos. Gestión del desempeño humano y gestión del desempeño corporativo se mezclan. Son cosas bien distintas, ¿no es cierto?

Tal vez no tanto. La evaluación de competencias personales y desempeño individual puede tener técnicas y metodologías bastante distintas de la gestión del desempeño de la organización como un todo. Pero al mismo tiempo, ellas son altamente sinérgicas.

En este webinar, Raphael presenta el alcance de cada una de ellas, pero también demuestra de forma clara y práctica, cómo la gestión del desempeño humano impacta de forma significativa en la gestión del desempeño corporativo en las organizaciones.