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Personalidad y liderazgo servidor: Diez características de líderes competentes y atentos
Un conjunto de diez características del líder servidor.
Estamos pasando por un rápido cambio en muchas empresas y organizaciones sin fines de lucro que están distanciándose cada vez más de los modelos de liderazgo autocráticos y jerárquicos más tradicionales y volcándose hacia el liderazgo servidor como una forma de relacionarse con las personas.
El liderazgo servidor busca involucrar a los demás en la toma de decisiones, está fuertemente basado en el comportamiento ético y atento, y aumenta el crecimiento de los funcionarios mientras mejora la atención y la calidad de la vida organizacional.
Este artículo analiza un conjunto de diez características del líder servidor, que tienen importancia fundamental y ayudan a comunicar el poder y el potencial que ese concepto ofrece para aquellos que están abiertos a su invitación y desafío.
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