Los gerentes que usan un estilo democrático de liderazgo cuentan con la participación de funcionarios para tomar decisiones empresariales. Esa participación en el proceso de toma de decisión de un líder democrático es muchas veces llamado liderazgo participativo. Grupos mayores de colaboradores pueden presentar un desafío para el líder democrático, pues obtener consenso puede ser más difícil.
En este artículo, el autor examina cómo un gerente puede mejorar su estilo de liderazgo democrático.
