Bienes de Consumo
Cómo crear un Plan Maestro de Capacitación en la organización
En este artículo encuentras algunas alternativas para potenciar la capacitación en su empresa, a través del plan maestro de capacitación.
Nos encontramos en un mundo donde es fácil reconocer la globalización como una oportunidad, pero también como una amenaza y saber que la competitividad dejó de ser local para convertirse en mundial. Esto nos obliga a visualizar el futuro de la organización en contextos innovadores.
El plan maestro de capacitación se convierte en una guía, orientado a contribuir y cerrar las brechas identificadas entre los indicadores deseados por la empresa en la gestión, y los que actualmente tienen los colaboradores.
En este artículo, Jose Manuel Vecino Pico despierta la importancia del desarrollo humano y menciona algunas alternativas para potenciar la capacitación en la empresa y aprovechar los recursos de talento y conocimiento interno de la organización, a través del plan maestro de capacitación.
Suscríbete a nuestro boletín
Las empresas líderes confían en nuestras soluciones
ISO 9000ISO 14000Alimentos y Bebidas
Gomes da Costa automatiza su programa de mantenimiento con SoftExpert Suite y aumenta su productividad en un 38%
Energía y servicios públicosAgronegocioProductos Químicos
Raízen estima ganancias de 60 millones de reales con la implementación del programa de ideas en la plataforma SoftExpert Suite.
Servicios FinancierosBPM
Banco Semear reduce en un 75% el uso de papel con la solución de SoftExpert.
TecnologíaEstados Unidos
Con un ahorro de más de 1 millón de dólares y un ROI del 1000%, la solución consolidó sistemas, automatizó tareas y prepara a la empresa para un futuro aún más eficiente
Pensamiento Global con Servicio Local
La presencia global de SoftExpert, con operaciones en todos los continentes, impulsa su crecimiento al ofrecer un servicio sólido y personalizado, adaptado a cada mercado local.
Contáctenos