"Todos quedaron muy satisfechos, porque además de la facilidad y el ahorro, sin duda las personas están mucho más motivadas, ya que no necesitan esperar dos años para concluir sus procesos de promoción. Hoy cuentan con una perspectiva mucho más clara y ágil de progresión en sus carreras y, por ello, queremos digitalizar cada vez más los flujos de RR. HH."

Sofia Stella, Coordinadora de la Unidad de Apoyo a la Gestión del Ministerio Público de Rio Grande do Sul