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    Gestione del Rendimento

    Gestione solida ed intelligente di obiettivi e resultati

    SoftExpert Prestazioni

    Il SoftExpert Performance è un software aziendale per la gestione degli indicatori di prestazione. Lo strumento va oltre la semplice misurazione degli indicatori, consentendo di gestire le prestazioni aziendali in modo robusto e intelligente.

    Con il SoftExpert Performance è possibile controllare dagli indicatori di processo o dipartimentali alla completa strategia aziendale. Funzionalità quali matrice SWOT, scorecard e mappe strategiche interattive consentono alle aziende di porre la strategia al centro della gestione delle prestazioni aziendali.

    Con un’interfaccia intuitiva, le scorecard possono essere costruite rapidamente e facilmente. Il software ti aiuta a definire e attuare strategie, oltre a monitorare regolarmente i progressi. La soluzione aiuta anche a evitare sorprese. Quando il risultato di un indicatore è inferiore alle aspettative, il sistema può attivare flussi di lavoro o piani d’azione per garantire il raggiungimento degli obiettivi. Grazie alla sua flessibilità, il software è in grado di soddisfare una varietà di metodologie di gestione delle prestazioni, come il Balanced Scorecard (BSC).

    L’ampia capacità di integrazione è una caratteristica dello strumento. Gli indicatori possono essere alimentati automaticamente da applicazioni esterne come CRM o ERP o da altri componenti del SoftExpert Suite. Ciò evita errori, rende i dati più affidabili e consente una maggiore sicurezza nel processo decisionale.

    Il SoftExpert Performance semplifica la comunicazione dei risultati in tutta l’azienda. Consente di trasformare i portali in presentazioni avanzate utilizzando grafici, report e mappe strategiche, assicurando che le persone comprendano chiaramente le tendenze e il significato dei numeri. Il software è compatibile con i dispositivi mobili e offre risultati in tempo reale sul palmo della mano.

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    • Strategy map definition

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      Pianificazione e Mappatura

      Pianificazione e Mappatura

      • Deposito centrale con tutti gli indicatori.
      • Procedura guidata per l'importazione di indicatori, elementi e scorecard in modo facile e intuitivo
      • Framework flessibile per l’organizzazione della struttura del rendimento (Balanced Scorecard, Modello di Eccellenza EFQM e altri).
      • Relazione degli indicatori/KPI con la strategia organizzativa attraverso gli obiettivi.
      • Gestione di scorecard dal livello strategico fino a quello operativo/personale (discesa a cascata).
      • Strumento per il disegno di cartina strategica online.
      Misura e Monitoraggio

      Misura e Monitoraggio

      • Consolidamento di indicatori per struttura.
      • Definizione di formule di calcolo utilizzando una ricca varietà di funzioni disponibili.
      • Semplifica l'implementazione di scorecard attraverso l'uso di indicatori multidimensionali.
      • Aggiornamento degli indicatori (obiettivo / raggiunto) tramite fogli di calcolo Excel o integrazione tramite servizi web.
      • Controllo dell'approvazione della misurazione e accesso alle informazioni.
      • Invia notifica automatica al team tramite e-mail sullo stato delle prestazioni, avvisi di modifica e promemoria delle attività.
      • Avvisa i responsabili in anticipo quando c'è una tendenza alla deviazione delle prestazioni.
      • Presenta agli utenti soltanto gli indicatori delle loro responsabilità e che hanno la scadenza di lettura vicina.
      Documentazione e Analisi

      Documentazione e Analisi

      • Possibilità di allegare documenti a qualsiasi punto della strategia, compresi testi, tabelle o pagine web.
      • Dashboard e portali interattivi e dinamici, compatibili con smartphone e tablet.
      • Classificazione dei risultati attraverso una scala di colore e indici di rendimento.
      • Grafici flessibili che consentono la creazione di diversi tipi di grafico.
      • Analisi qualitative e quantitative.
      • Workflow, comunicazione e collaborazione.
      • Portali di indicatori possono essere condivisi tra utenti o dipartimenti.

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