White Paper
Gestión del cambio: qué es, competencias clave y checklist para implementarla
Lee el artículo para entender la importancia de la gestión del cambio, ambientes VUCA y aspectos importantes para realizar el cambio de forma eficaz.
Sobre el contenido
Ninguna organización puede quedarse parada en el tiempo. Siempre surgen nuevos retos para enfrentar y mejores formas de mejorar los procesos. Sin embargo, cualquier alteración que realices debe ser cuidadosamente planificada e implementada, de lo contrario, puede acabar causando problemas.
Es aquí donde entra la gestión del cambio. Una adecuada gestión del cambio es esencial en el proceso de transformación de cualquier empresa y puede aplicarse a todo tu equipo y a toda tu organización.
En este artículo, Esther Fortmann te dará las claves para implementar un cambio estructural en tu equipo o empresa y mantenerte competitivo en el mercado, sin olvidar la importancia del factor humano en la adaptación a los cambios.
Sobre el autor
Esther Fortmann
Esther Fortmann ostenta un Máster en Administración y Negocios Internacionales por la Universidad de Groningen, completó un programa de coaching certificado por la Asociación Alemana de Coaching (DCV) y está trabajando actualmente como Business & Management Coach, certificada por la Asociación Europea de Coaching (ECA). Esther Fortmann ha trabajado en el campo del coaching empresarial y el trabajo en equipo intercultural durante muchos años, como especialista en liderazgo consciente (Mindful leadership) y desarrollo personal.
