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El papel de la gestión de cambios en soluciones de gestión de informaciones exitosas
La gestión de cambios y sus resultados y oportunidades resultantes como una buena práctica para una solución de gestión de informaciones exitosa.
Sobre el contenido
La implementación de soluciones de gestión de informaciones necesariamente trae cambios para cualquier organización. Prácticas de negocios, funciones y relacionamientos afectan la manera em que las personas trabajan e interactúan en el día a día. Ya sea el motivo de la implementación aumentar la productividad, mejorar la conformidad o reducir riesgos, siempre hay necesidad de considerar el impacto que habrá en las comunidades de usuarios.
La selección de una solución de gestión de informaciones es una importante inversión corporativa. Para las organizaciones que consideran la implementación y para aquellas que ya poseen una infraestructura actual, existe la oportunidad real de maximizar el retorno sobre la inversión y crear una cultura de trabajo que maximice los beneficios de la gestión de informaciones.
En este artículo, el Dr. Rod Dilnutt enfatiza la gestión de cambios y sus resultados y oportunidades resultantes como una buena práctica para una solución de gestión de informaciones exitosa.
Sobre el autor
Rod Dilnutt
Dr. Rod Dilnutt es director de William Bethwey & Associates e investigador senior de la Universidad de Melbourne. Tiene amplia experiencia como consultor en el sector privado y en todos los niveles del sector público, adquirida en Australia, Europa y Asia. Esta experiencia incluye diez años en una empresa 'Big Six' de consultoría, en donde lideró la Línea de Servicios Empresariales para Gestión del Conocimiento en la región Asia-Pacífico.
