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Definir un proceso de innovación aumenta el valor futuro de las organizaciones. La importancia de la innovación para el futuro de una organización es indiscutible. Entonces, ¿por qué todavía hay pocas organizaciones que tienen un proceso de innovación?
Los autores de un documento de trabajo, Crafting Organizational Innovation Processes, abordan esta cuestión. Su investigación subyacente incluyó entrevistas semiestructuradas realizadas con altos ejecutivos de las áreas de P&D, Marketing y Gestión de Productos de más de 30 organizaciones estadounidenses y europeas de diversos sectores, complementadas con información y datos de informes anuales. El documento identifica cinco pasos fundamentales para una innovación exitosa.
En este artículo, Víctor Reyna Vargas presenta los cinco pasos esenciales para implementar innovaciones exitosas en las organizaciones.