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Estrategias de A a Z para promover la colaboración
Lea este artículo y descubra cómo reducir conflictos, aumentar la colaboración y ayudar a las personas a compartir conocimiento e información.
Sobre el contenido
La mayoría de los gestores sueña con ver a sus equipos en perfecta armonía, colaborando entre sí, haciendo que las nuevas ideas fluyan por toda la empresa y compartiendo el conocimiento generado en cada rincón de la compañía. Los productos y servicios innovadores, más baratos y rentables, están más propicios a surgir en ambientes colaborativos.
Pero estos deseos no son tan fáciles de conseguir. La colaboración, que es tan importante para las organizaciones, en general es dificultada por barreras como mentalidad “silo” y actitudes centralizadoras como “conocimiento es poder”.
En este artículo, Carol Goman muestra estrategias de éxito para ayudar a las organizaciones a derribar estas barreras, cambiar comportamientos e incrementar la colaboración.
Sobre el autor
Carol Kinsey Goman
Carol Kinsey Goman, Ph.D., trata sobre presencia de liderazgo, colaboración y lenguaje corporal para líderes de asociaciones, gobiernos y empresas en todo el mundo. Su más reciente libro es “STAND OUT: How to Build Your Leadership Presence.".
