• Клиентский центр
  • Партнерский центр
  • Магазин
  • Контакты
DEENESFRITPT日本語 (JA)
RU
  • Продукты
    • По потребностям бизнеса
      • Обзор
      • Управление бизнес-процессами – BPM
      • Управление эффективностью компании – CPM
      • Управление активами предприятия – EAM
      • Управление информационными ресурсами – ECM
      • Управление производственной и экологической безопасностью – EHSM
      • Управление качеством на предприятии – EQM
      • Управление рисками предприятия – ERM
      • Управление рисками и соответствие требованиям – GRC
      • Управление развитием персонала – HDM
      • Управление ИТ сервисами – ITSM
      • Управление жизненным циклом продукции – PLM
      • Управление проектами и портфелями – PPM
      • Supplier Lifecycle Management – SLM
    • по отраслям
      • Обзор
      • Авиакосмическая промышленность и оборона
      • Сельское хозяйство
      • Автомобильное производство
      • Химическое производство
      • Потребительские товары
      • Образование
      • Архитектура, инжиниринг и строительство
      • Финансовые услуги
      • Продукты питания и напитки
      • Здравоохранение
      • Высокие технологии
      • Энергетическое хозяйство
      • Медицинские устройства
      • Горное дело и металлургия
      • Государственный сектор и ассоциации
      • Розничная торговля
      • Транспорт и логистика
      • Фармацевтика и биотехнологии
    • по требованиям
      • Обзор
      • AS9100
      • BPMN
      • BPMM
      • BSC
      • CBOK
      • CMMI
      • COBIT
      • COSO
      • FDA 21 CFR Part 11
      • FDA 21 CFR Part 820
      • FSSC 22000
      • IATF 16949
      • ISO 10015
      • ISO 13485
      • ISO 14000
      • ISO 15189
      • ISO 19011
      • GDPR
      • ISO 20000
      • ISO 22000
      • ISO 22301
      • ISO 26000
      • ISO 27001
      • ISO 31000
      • ISO 37001
      • ISO 45001
      • ISO 50001
      • ISO 55000
      • ISO 9000
      • ISO/IEC 17025
      • ISO/TS 14253
      • ITIL
      • OHSAS 18000
      • PMBOK
      • Six Sigma
      • SOX
    • Все продукты
      • Обзор
      • План действий
      • Аналитика
      • APQP-PPAP
      • Архив
      • Актив
      • Аудит
      • Калибровка
      • Фиксация
      • Компетенция
      • Документ
      • FMEA
      • Форма
      • Инцидент
      • Kanban
      • Инспекция
      • Обслуживание
      • Коннектор MCAD
      • MSA
      • Knowledge Base
      • PDM
      • Эффективность
      • Портфолио
      • Проблема
      • Процесс
      • Meeting
      • Проект
      • Протокол
      • Запрос
      • Требование
      • Риск
      • SPC
      • Хранилище
      • Поставка
      • Исследование
      • Контроль времени
      • Обучение
      • Отходы
      • Схема работы
    • SoftExpert Excellence Suite
    • SoftExpert Excellence Suite
  • Услуги
    • Обзор
    • Облачные вычисления
    • Консультирование и внедрение
    • Услуги кастомизации
    • Интеграция
    • Оптимизация производительности
    • Комплекты часов обслуживания
    • Поддержка
    • Валидация
  • Адреса офисов партнеров или нашей компании
    • Адреса офисов партнеров или нашей компании
    • Стратегические альянсы
    • Стать партнером
    • Квалификационная форма
  • О компании
    • Обучение
    • О компании
    • Контакты
    • Вакансии
    • Events
  • Ресурсы
  • Клиенты
    • Клиенты
    • случаи успеха
    • Pекомендации
  • Новости
  • Блог
    • Клиентский центр
    • Партнерский центр
    • Магазин
    • Контакты

    SoftExpert HDM

    Управление развитием персонала

    Запросить презентацию
  • Загрузить / контакт
    • Брошюра / презентацию
    • Больше информации
    • Запросить презентацию
    • Решение
    • Преимущества
    • Особенности
    • Брошюра / презентацию
    • Больше информации
    • Запросить презентацию

    Home » SoftExpert HDM

    Задача

    На быстро меняющемся рынке каждый день появляются новые риски и проблемы для компаний. Чтобы преодолеть эти трудности, люди должны быть высококвалифицированными, обладать требованиями и навыками, необходимыми организации.

    Компании испытывают сложности, когда дело доходит до управления человеческим развитием (HDM). Планирование обучения часто неэффективно и не кажется потенциально полезным. Кроме того, управление талантами обычно является нечетким процессом, который не мотивирует и не привлекает рабочую силу. Таким образом, организации теряют своих лучших людей, а скорость текучки кадров увеличивается.

    Больше
    Больше

    Решения HDM внедряются организациями для того, чтобы пробудить человеческий потенциал путем воспитания, развития и сохранения своих талантов, а также планирования преемников и создания квалифицированных лидеров. С помощью решений HDM компании могут определять планы развития рабочей силы в соответствии с бизнес-стратегиями всего предприятия, развивать людей, повышать производительность и добиваться реальной эффективности процессов.

    Решение – SoftExpert HDM

    SoftExpert HDM – это комплексное программное обеспечение для управления развитием человека, основанное на веб-технологиях. Оно используется для картографирования компетенций, обучения и развития, анализа производительности и планирования преемственности. Его цель – помочь организациям создать высококвалифицированную и заинтересованную рабочую силу, соответствующую бизнес-стратегии.

    С помощью этого решения организации могут легко создавать компетенции и управлять ими, а также связывать их с бизнес-процессами или вакансиями. Компетентность может быть оценена, и организации могут лучше понять, где сильны навыки рабочей силы и где есть пробелы в профессиональном развитии.

    Организации могут определять индивидуальные планы развития (IDP), предлагая учебные программы, связанные с оценкой компетенций, с целью устранения пробелов в знаниях и повышения квалификации сотрудников. Обучение может проводиться в режиме онлайн через LMS (систему управления обучением) в рамках решения (совместимого с SCORM) или в аудиториях. Решение позволяет преподавателям создавать онлайн-тесты и управлять вопросами и оценками, гарантируя, что контент был усвоен участниками. Система автоматически генерирует сертификаты о завершении обучения.

    Управление развитием персонала – HDM

    Больше
    Больше

    Измерение производительности в сравнении с целями и обеспечение постоянной обратной связи имеет важное значение для поддержания мотивации сотрудников. Это решение предоставляет простые в использовании, но в то же время высокоэффективные инструменты, такие как управление целями, оценка производительности, оценка компетенций и навыков, профили талантов, деятельность по разработке, отчетность и аналитика, а также функциональность анализа с несколькими оценками/анализа 360. Каждый отдельный рейтинг может быть взвешен и рассчитан на основе конфигураций. Это обеспечивает расчетную оценку производительности, которая учитывает и балансирует все аспекты управления производительностью для назначения окончательного рейтинга. Это помогает менеджерам мотивировать сотрудников за счет весьма актуальных отзывов о производительности.

    С SoftExpert HDM организации могут лучше подготовить карьеру и преемственность сотрудников. «Матрица из 9 блоков» позволяет оценивать таланты на основе прошлых результатов и будущего потенциала, разрабатывая планы преемственности для любой должности. Решение позволяет создавать настраиваемые порталы, обеспечивая четкое представление о завершении задач, отслеживании целей, оценках сотрудников, состоянии развертывания IDP и многом другом. Это позволяет менеджерам эффективно контролировать и управлять инициативами человеческого развития.

    • Competence mapping

      Competence mapping

    • Performance evaluation

      Performance evaluation

    • Employee profile

      Employee profile

    • Talent bank

      Talent bank

    • Learning Management System

      Learning Management System

    • 9 Box Matrix

      9 Box Matrix

    Основные преимущества

    Экономит время и, следовательно, деньги за счет упрощения и автоматизации процессов управления талантами.

    Управляет учебными ресурсами для более эффективного использования бюджета на обучение и обучение.

    Позволяет сотрудникам, менеджерам и персоналу тратить больше времени на стратегические действия, а не проводить медленную и исчерпывающую оценку производительности.

    Согласовывает всю рабочую силу со стратегиями и приоритетами организации.

    Определяет ключевые компетенции, необходимые для выполнения конкретных действий в различных процессах в организации.

    Предоставляет подробный каталог курсов, доступный для всех сотрудников.

    Предоставляет учебные программы, направленные на устранение различий в производительности и навыках для отдельных лиц и рабочих групп.

    Мотивирует сотрудников благодаря высокоэффективной обратной связи с коллегами, руководителями и подчиненными.

    Измеряет эффективность отдельных планов развития, анализируя улучшения производительности с течением времени.

    Брошюра / презентацию Больше информации Запросить презентацию
    Ресурсы

    Особенности

    УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ

    Целевые программы обучения для преодоления пробелов в знаниях.

    КАТАЛОГ КУРСОВ

    Централизованный каталог курсов для облегчения развития сотрудников.

    ВЫПОЛНЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ

    Быстрое выполнение обучения, развитие рабочей силы и улучшение качества результатов.

    ОЦЕНКА

    Электронное тестирование для обеспечения усвоения знаний.

    ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПЛАНЫ РАЗВИТИЯ

    Пробудите человеческий потенциал, используя индивидуальные планы развития.

    ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННЫЕ ПОРТАЛЫ

    Простой мониторинг активностей по развитию через персонализированные порталы.

    Solution Overview

    Solution Overview

    (Если вы не видите видео, нажмите здесь)

    Return on Investment (ROI)

    Return on Investment in Human Development Management traditionally, when enterprise professionals discuss the ROI of an investment, they are mostly thinking of "financial" benefits. Today, organizations must also consider the "non financial" benefits of an investment.

    Financial Benefits include impacts on the organization's budget and finances, e.g., reduced costs or increased revenues.

    Non-Financial Benefits are the so-called "intangible", "soft," or "unquantifiable" benefits of an investment. Unlike financial returns, there may be no widely-accepted metrics for organizations to apply. However, the SoftExpert solutions present undeniable potential for producing positive impacts on business performance and mission results. These include improved customer satisfaction, more precise information and a shorter cycle time.

    Больше
    Больше

    The SoftExpert Human Development Management (HDM) solution offers the following benefits:

    Financial ROI:

    Annual Savings

    • Increases productivity. Optimized creation of training programs, and structured competences appraisals planning, execution and control will allow your staff to achieve better results in less time.
    • Reduces the budgeting cycle by eliminating spreadsheet management, data transfer errors, manual reconciliation and version control issues.
    • Leverages zero footprint to minimize maintenance costs while providing extensive hierarchical drill-down and analysis capabilities.
    • Reduced time and effort for competence appraisals and performing trainings.
    • Reduced budget spending, especially in the wrong metrics. Attention must be sustained on metrics that are actionable, predictive and connected to the big picture lagging indicators.
    • Cuts costs and increases revenue by:
      • Increasing collaboration on data and knowledge.
      • Eliminating manual errors.
      • Automating input of data.
      • Facilitating the performing of tasks.
      • Accelerating cycle times for key processes.
      • Reducing time with custom implementations and integrations.

    Investment

    • The investment in SoftExpert HDM will depend upon the business unit size and implementation approach.

    Return on Investment (%)

    • (((Total Annual Savings x n years) – Initial Investment) / Initial Investment) x 100.

    Payback Period (years)

    • Initial Investment / Total Annual Savings.

    Non Financial ROI:

    • Easier to achieve strategic objectives due to increased employees maturity and improved corporate culture.
    • Improved customer satisfaction due to more effective customer need management and quality control tools that achieve the established goals, guaranteeing an effective outcome.
    • Improved customer satisfaction generates a better customer retention rate, reputation, market share and revenue.
    • Improved regulatory compliance. SoftExpert allows the organization to integrate compliance management skills with current business processes.
    • Less paper work and less paper needed to print out training reports, due to the scheduled reports, customized views and user-friendly dashboard.
    • Guarantee of effective team work and cooperation. Resources are coordinated, giving them a straightforward way to get together and resolve the task at hand, including the procedures to be used, the delegation of tasks among the team members and timeline. The project team will conduct its activities with a greater sense of professionalism and self-confidence, ensuring staff retention.
    • Helps to increase corporate transparency.
    • Helps to balance short-term, middle-term and long-term trade-offs.
    • Encourages value-creating investments.
    • Improves the allocation of resources, streamlines planning and budgeting.
    • Helps to better deal with increased complexity and greater uncertainty and risk.

    Know some success stories

    Больше источников

    Рекомендуемые источники

    Электронная книга

    How to improve your talent management system

    Read this eBook to learn essential practices that will help you refine your talent management strategies while increasing productivity.
    Узнать больше
    Загрузить

    Кейсы

    IMMA

    IMMA optimizes Performance Assessments with SoftExpert
    Узнать больше
    See the story
    Больше источников

    Смотрите также

    SoftExpert Обучение
    SoftExpert Компетенция
    SoftExpert Excellence Suite
    SoftExpert EQM
    Por favor, preencha o formulário e fale conosco
    *Required field

    E-mail*

    Nome Completo*

    Cargo*

    Telefone*

    Empresa*

    Indústria*




    País*




    Estado*




    Necessidade de compra de uma solução*




    Mensagem

    Ao clicar no botão abaixo, você confirma que leu e aceita nossa Política de Privacidade









    Продукты

    • SoftExpert Excellence Suite
    • По потребностям бизнеса
    • по отраслям
    • по требованиям
    • Все продукты

    Обзор

    • Ресурсы
    • Услуги
    • Новости
    • Магазин
    • Блог

    Компания

    • О компании
    • Адреса офисов партнеров или нашей компании
    • Клиенты
    • Клиентский центр
    • Партнерский центр
    Facebook
    Twitter
    LinkedIn
    YouTube

    Новостная рассылка

    Softexpert Copyright © SoftExpert Software for Performance Excellence.
    All trademarks, trade names, service marks, and logos referenced herein belong to their respective companies.
    • Política de privacidade

    Начните чат

    Online Sales SOftExpert
    SoftExpert
    Начните чат

    Online Sales SOftExpert

    Hi, can we help you with more information about our solutions?

    Yes No, thank you.

    Nós usamos cookies para oferecer a melhor experiência possível em nosso site. Para saber mais, visite nossa Политка конфиденциальности
    Ao continuar a usar este site ou ao fechar esta caixa, você concorda com o uso de cookies.

    Ok