Şirketinizde insan sermayesi yönetimini optimize etmeye yönelik çözüm hakkında bilgi edinin
Eğitim ve yetkinlikleri, ekip performans değerlendirmesini, kariyer planlamasını ve yedeklemeyi yönetme ihtiyaçlarını tek bir platformda karşılayın.
Ana faydalar
Daha fazla verimlilik
Çalışan yetkinliklerinin yanı sıra ilgili boşlukları belirleyin ve gelişim için fırsatların olduğu alanları tespit edin.
Görünürlük
Kullanımı kolay ve son derece etkili kaynaklarla şirketinizin hedeflerine ilişkin bireysel ve kurumsal performansı ölçün.
Otomasyon
Eğitim süreçlerini basitleştirin ve elektronik ortamda eğitimler düzenleyin, testler yapın ve etkili değerlendirmeler gerçekleştirin.
Optimizasyon
Çalışanlarınızın kariyer planlamasını geliştirin, yetenekleri geçmiş performansa ve gelecek potansiyeline göre değerlendirin ve her pozisyon için yedekleme planları geliştirin.
360 derece değerlendirme
Çalışanlarınızın ve ekibinizin iş arkadaşlarından, liderlerinden ve raporlarından nasıl performans gösterdiklerine dair 360 derece değerlendirmeler ve daha bütünsel geri bildirimler alın.
Gerçek zamanlı sonuçlar
Gerçek zamanlı izleme ile raporlar ve özelleştirilmiş portallar aracılığıyla ekibinizin sonuçlarını ve ilerlemesini takip edin.
Yönetim sürecinizi optimize edin ve ekibinizin performansını artırın
SoftExpert HDM, beceri ve yetkinlik haritalama ve değerlendirme süreçlerini, eğitim yönetimini, performans değerlendirmesini ve kariyer planlama ve yedeklemeyi basitleştirerek, kuruluşların iş stratejisine uygun olarak bağlı ve yüksek kaliteli bir işgücü geliştirmelerine yardımcı olur.
Basitleştirilmiş eğitim yönetimi
- LMS (Öğrenme Yönetim Sistemi) aracılığıyla veya geleneksel bir formatta sunulan içerikle çalışanlarınız için kişiselleştirilmiş materyaller oluşturun ve sağlayın.
- Çevrimiçi testleri ve değerlendirmeleri bir araya getirin, soruları ve puanları yönetin ve katılımcıların öğrenme ve performansının etkinliğini ölçün.
- Eğitim için otomatik olarak sonuç sertifikaları düzenleyin ve eğitim kayıtlarını güvenli ve merkezi bir sistemde saklayın.
Yetenek yönetimi süreçlerinin otomasyonu
- Yetenek tabanını yönetin, çalışanın büyüme potansiyelini, terfi potansiyelini ve işten çıkarılma riskini değerlendirin, sadece aracı kullanarak yapın.
- Çalışanlarınız için büyüme ve gelişim görünümlerini görselleştirin ve bir Nine Box Matrix yedekleme planı oluşturun.
- Öğrenme boşluklarını ve fırsatlarını ve becerilerin geliştirilmesi gereken alanları analiz edin.
Çalışan performansının etkin yönetimi
- Gerekli tüm yetkinlikleri iş süreçlerine ve şirketinizin organizasyon yapısına göre haritalandırın.
- Yetkinlik değerlendirmelerini farklı formatlarda planlayın: Öz değerlendirme, liderlerin, raporların, akranların ve fikir birliğinin değerlendirilmesi ve kişiselleştirilmiş formlar ve değerlendirme öğeleri kullanarak değerlendirmelerin yürütülmesi.
- Tüm çalışanlarla ilgili bilgilere (mesleki deneyim, eğitim, öğretim, beceriler ve hedefler) kolayca erişin.