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    SoftExpert HDM

    Gestione dello Sviluppo Umano

    Devolp Talent. Build Sucess.

    La Soluzione – SoftExpert HDM

    Il SoftExpert HDM è una piattaforma web per la gestione dello sviluppo umano. Permette la mappatura di competenze, esecuzione di formazioni, valutazione della riuscita e della pianificazione di successione. Il suo obiettivo è aiutare le organizzazioni a sviluppare una forza lavoro altamente qualificata e impegnata, allineata con le strategie d’affari.

    Con la soluzione, le organizzazioni possono facilmente creare e gestire competenze, oltre ad associarle a processi d’affari o a cariche e funzioni. La valutazione delle competenze presenta una visione ampia e completa della forza lavoro, aiutando gestori a comprendere meglio dove le abilità sono più forti e quali sono le lacune per lo sviluppo professionale.

    Gestione dello Sviluppo Umano – HDM

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    Attraverso programmi di formazione, è possibile controllare i Piani di Sviluppo Individuali (PSI), cercando di migliorare le abilità dei dipendenti e di sopperire alle lacune di conoscenza. I corsi di formazione possono essere realizzati online, con messa a disposizione di contenuto attraverso LMS (Learning Management System) della soluzione (compatibile con SCORM) o in modo tradizione in aula. Gli istruttori possono creare test online, gestire domande e punteggi, per verificare la situazione di apprendimento e rendimento dei partecipanti. I certificati di conclusione della formazione sono generati automaticamente dal sistema.

    Misurare il rendimento in relazione agli obiettivi e fornire feedback costante è essenziale per mantenere i dipendenti motivati. La soluzione fornisci risorse facili da usare e altamente efficaci per la gestione di mete e obiettivi, valutazione del rendimento individuale, valutazione di competenze e abilità, profilo del dipendente, attività di formazione, analisi e relazioni, oltre a una valutazione a 360 gradi. Ogni valutazione può essere ponderata e calcolata in base alle configurazioni personalizzate. Ciò consente che sia fatta una valutazione bilanciata, considerando le varie dimensioni esistenti per l’attribuzione di un voto finale.

    Con il SoftExpert HDM, le organizzazioni possono pianificare al meglio la carriera e la successione dei dipendenti. Attraverso “Matrix-9-box”, è possibile valutare talenti sulla base del rendimento passato e potenziale futuro e sviluppare piani di successione per qualsiasi carica. Oltre a questo, la soluzione consente di creare portali personalizzati, portando una visione chiara degli obblighi pendenti, raggiungimento di mete, status di implementazione del PSI, tra gli altri. Questo consente che i dirigenti monitorino e gestiscano in modo efficiente tutte le iniziative di sviluppo umano.

    • Competence mapping

      Competence mapping

    • Performance evaluation

      Performance evaluation

    • Employee profile

      Employee profile

    • Talent bank

      Talent bank

    • Learning Management System

      Learning Management System

    • 9 Box Matrix

      9 Box Matrix

    Principali vantaggi della soluzione

    Semplifica e accelera i processi di gestione dei talenti.

    Permette che collaboratori, leader e lo stesso RH applichino il loro tempo in attività strategiche, invece di perderlo in processi lenti di valutazione.

    Permette l’allineamento dello sviluppo dei collaboratori con le strategie e le priorità organizzative.

    Identifica le competenze chiave per il miglior rendimento dei collaboratori in differenti attività e processi.

    Permette di disporre di un catalogo di corsi accessibile a qualsiasi collaboratore.

    Offre programma di formazione applicati a competenze critiche al rendimento dei collaboratori e delle equipe di lavoro.

    Motivazione dei collaboratori attraverso un feedback chiaro e organizzato proveniente dai suoi leader, colleghi e/o guidati.

    Risorse della Soluzione

    Risorse

    PROGRAMMI DI FORMAZIONE

    Definizione di programma di formazione mirati a sopperire a lacune di conoscenza.

    CATALOGHI DI CORSI

    Centralizzazione del catalogo del corso per facilitare la pianificazione dei corsi.

    ESECUZIONE DEI CORSI

    Semplicità di esecuzione dei corsi, con lo sviluppo della forza lavoro e il miglioramento della qualità delle consegne.

    VALUTAZIONI

    Realizzazione di valutazioni attraverso criteri personalizzati per garantire l’assorbimento della conoscenza.

    PIANI DI SVILUPPO INDIVIDUALE

    Risveglia il potenziale umano attraverso piani di sviluppo individuale.

    PORTALI PERSONALIZZATI

    Seguito delle azioni di sviluppo in modo amichevole, attraverso portali personalizzati.

    Know some success stories

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