• Клиентский центр
  • Партнерский центр
  • Магазин
  • Контакты
DEENESFRITPT日本語 (JA)
RU
  • Продукты
    • По потребностям бизнеса
      • Обзор
      • Управление бизнес-процессами – BPM
      • Управление эффективностью компании – CPM
      • Управление активами предприятия – EAM
      • Управление информационными ресурсами – ECM
      • Управление производственной и экологической безопасностью – EHSM
      • Управление качеством на предприятии – EQM
      • Управление рисками предприятия – ERM
      • Управление рисками и соответствие требованиям – GRC
      • Управление развитием персонала – HDM
      • Управление ИТ сервисами – ITSM
      • Управление жизненным циклом продукции – PLM
      • Управление проектами и портфелями – PPM
      • Supplier Lifecycle Management – SLM
    • по отраслям
      • Обзор
      • Авиакосмическая промышленность и оборона
      • Сельское хозяйство
      • Автомобильное производство
      • Химическое производство
      • Потребительские товары
      • Образование
      • Архитектура, инжиниринг и строительство
      • Финансовые услуги
      • Продукты питания и напитки
      • Здравоохранение
      • Высокие технологии
      • Энергетическое хозяйство
      • Медицинские устройства
      • Горное дело и металлургия
      • Государственный сектор и ассоциации
      • Розничная торговля
      • Транспорт и логистика
      • Фармацевтика и биотехнологии
    • по требованиям
      • Обзор
      • AS9100
      • BPMN
      • BPMM
      • BSC
      • CBOK
      • CMMI
      • COBIT
      • COSO
      • FDA 21 CFR Part 11
      • FDA 21 CFR Part 820
      • FSSC 22000
      • IATF 16949
      • ISO 10015
      • ISO 13485
      • ISO 14000
      • ISO 15189
      • ISO 19011
      • GDPR
      • ISO 20000
      • ISO 22000
      • ISO 22301
      • ISO 26000
      • ISO 27001
      • ISO 31000
      • ISO 37001
      • ISO 45001
      • ISO 50001
      • ISO 55000
      • ISO 9000
      • ISO/IEC 17025
      • ISO/TS 14253
      • ITIL
      • OHSAS 18000
      • PMBOK
      • Six Sigma
      • SOX
    • Все продукты
      • Обзор
      • План действий
      • Аналитика
      • APQP-PPAP
      • Архив
      • Актив
      • Аудит
      • Калибровка
      • Фиксация
      • Компетенция
      • Документ
      • FMEA
      • Форма
      • Инцидент
      • Kanban
      • Инспекция
      • Обслуживание
      • Коннектор MCAD
      • MSA
      • Knowledge Base
      • PDM
      • Эффективность
      • Портфолио
      • Проблема
      • Процесс
      • Meeting
      • Проект
      • Протокол
      • Запрос
      • Требование
      • Риск
      • SPC
      • Хранилище
      • Поставка
      • Исследование
      • Контроль времени
      • Обучение
      • Отходы
      • Схема работы
    • SoftExpert Excellence Suite
    • SoftExpert Excellence Suite
  • Услуги
    • Обзор
    • Облачные вычисления
    • Консультирование и внедрение
    • Услуги кастомизации
    • Интеграция
    • Оптимизация производительности
    • Комплекты часов обслуживания
    • Поддержка
    • Валидация
  • Адреса офисов партнеров или нашей компании
    • Адреса офисов партнеров или нашей компании
    • Стратегические альянсы
    • Стать партнером
    • Квалификационная форма
  • О компании
    • Обучение
    • О компании
    • Контакты
    • Вакансии
    • Events
  • Ресурсы
  • Клиенты
    • Клиенты
    • случаи успеха
    • Pекомендации
  • Новости
  • Блог
    • Клиентский центр
    • Партнерский центр
    • Магазин
    • Контакты

    SoftExpert Компетенция

    Составление плана компетенций и оценка

    Запросить презентацию
  • Загрузить / контакт
    • Брошюра / презентацию
    • Больше информации
    • Запросить презентацию
    • Скриншоты
    • Особенности
    • Брошюра / презентацию
    • Больше информации
    • Запросить презентацию

    Home » по Продукты » SoftExpert Компетенция

    SoftExpert Компетенция

    Компетенции также могут называться: поведения, навыки, ценности, показатели производительности или стандарты производительности. Цели или задачи описывают, «что» вы хотите, чтобы сотрудник сделал, а компетенции описывают «как» вы хотите, чтобы это выполнялось. Таким образом, развитие и управление компетенциями является важным способом повышения эффективности работы сотрудников и организаций. Компетенции также являются ключевым способом определения и укрепления организационной культуры и усиления конкурентных отличий.

    Организации, которые начинают с управления компетенциями, часто хотят улучшить направленность своих инвестиций в будущее организации и развитие ее сотрудников. Управление компетенциями стремится найти баланс между развитием людей и их компетенциями и управлением этими компетенциями в свете целей организации.

    (Если вы не видите видео, нажмите здесь)

    SoftExpert Компетенция является идеальным решением для эффективного управления компетенциями в компании. Гарантирует планирование периодических оценок сопоставленных компетенций, тем самым оптимизируя требования к обучению и создание знаний в организации.

    SoftExpert Компетенция обеспечивает постоянное повышение квалификации сотрудников, повышение производительности и постоянное генерирование новых идей, повышение уровня конкурентоспособности и прибыльности в корпоративном контексте.

    Скриншоты

    • Competency mapping

      Competency mapping

    • Performance evaluation

      Performance evaluation

    • 9 Box Matrix

      9 Box Matrix

    • Qualification status

      Qualification status

    Особенности

      Профессиональные требования
      Анализ пробелов в компетенциях
      Управление развитием сотрудников
      Профессиональные требования

      Профессиональные требования

      • Библиотека компетенций, которая предоставляет простой в использовании, настраиваемый набор компетенций для оценки и развития лидерских талантов в организации.
      • Шкала квалификации для измерения способности демонстрировать компетентность на работе.
      • Описание профессионального профиля с указанием соответствующих обязанностей, полномочий и необходимых компетенций.
      • Организационное определение компетенций и определение компетенций по процессам.
      Анализ пробелов в компетенциях

      Анализ пробелов в компетенциях

      • Анализ пробелов для определения тех областей, в которых имеются возможности для обучения и развития и где необходимо развивать компетенции.
      • Оценка компетентности сотрудников с помощью форм с персонализированными пунктами оценки для каждой компетенции.
      • Оценка компетентности, которая обеспечивает основу для всей работы на всех уровнях в корпоративной среде.
      • Настраиваемые календари для планирования оценки компетенций - еженедельно, ежемесячно, ежегодно и т.д. - с автоматическим отображением сопоставленных компетенций.
      Управление развитием сотрудников

      Управление развитием сотрудников

      • Профиль сотрудника позволяет сотрудникам осветить ценность и квалификацию, которые они привносят в организацию, предоставляя полную информацию о важных и часто неизвестных данных о сотрудниках.
      • Визуализация профиля сотрудника с организационными диаграммами, сеткой из 9 блоков и т.д.
      • Заполните историю обучения и сертификации для каждого сотрудника, сообщив, когда каждый получил свою степень, уровень обучения, полученные сертификаты и сроки, установленные для обучения утилизации.
      • Обратная связь 360 градусов обеспечивает более целостную обратную связь о сотрудниках и руководящей группе из отзывов коллег, прямых отчетов, отзывов клиентов и партнеров.
      • Планы развития улучшают вовлеченность сотрудников и дают компании конкурентное преимущество, способствующее продвижению сотрудников в достижении карьерных целей.
      • Кадровый потенциал управляет процессом найма и продвижения по службе и дает возможность самым способным и активным работникам учиться и расти.
    Брошюра / презентацию Больше информации Запросить презентацию

    Рекомендуемые источники

    Электронная книга

    3 Key Practices to Improve Talent Management (HDM)

    3 key practices to improve talent management and take your workforce to the next level.
    Узнать больше
    Загрузить

    Webinar

    Unveiling the performance and potential matrix – “9 Box”

    In-depth knowledge on 9 Box tool and some of the benefits gained from its application.
    Узнать больше
    Смотреть сейчас

    White Paper

    How to conduct a Training Needs Analysis

    A step-by-step approach to conducting an effective Training Needs Analysis (TNA).
    Узнать больше
    Загрузить
    Больше источников

    Смотрите также

    ISO 10015
    SoftExpert Обучение
    SoftExpert HDM
    SoftExpert EQM
    Por favor, preencha o formulário e fale conosco
    *Required field

    E-mail*

    Nome Completo*

    Cargo*

    Telefone*

    Empresa*

    Indústria*




    País*




    Estado*




    Necessidade de compra de uma solução*




    Mensagem

    Ao clicar no botão abaixo, você confirma que leu e aceita nossa Política de Privacidade









    Продукты

    • SoftExpert Excellence Suite
    • По потребностям бизнеса
    • по отраслям
    • по требованиям
    • Все продукты

    Обзор

    • Ресурсы
    • Услуги
    • Новости
    • Магазин
    • Блог

    Компания

    • О компании
    • Адреса офисов партнеров или нашей компании
    • Клиенты
    • Клиентский центр
    • Партнерский центр
    Facebook
    Twitter
    LinkedIn
    YouTube

    Новостная рассылка

    Softexpert Copyright © SoftExpert Software for Performance Excellence.
    All trademarks, trade names, service marks, and logos referenced herein belong to their respective companies.
    • Política de privacidade

    Начните чат

    Online Sales SOftExpert
    SoftExpert
    Начните чат

    Online Sales SOftExpert

    Hi, can we help you with more information about our solutions?

    Yes No, thank you.

    Nós usamos cookies para oferecer a melhor experiência possível em nosso site. Para saber mais, visite nossa Политка конфиденциальности
    Ao continuar a usar este site ou ao fechar esta caixa, você concorda com o uso de cookies.

    Ok