SoftExpert Competência
São também chamadas de competências: comportamentos, habilidades, valores, dimensões de desempenho ou padrões de desempenho. Onde as metas ou objetivos descrevem “o que” você quer que um empregado realize, e as competências descrevem “como” você quer que seja realizado. Para tanto, cultivar e gerir as competências é uma maneira importante de fomentar o empregado e o alto desempenho organizacional. As competências também são uma maneira chave para definir e fortalecer sua cultura organizacional e fortalecer seus diferenciais competitivos.
As organizações que possuem iniciativas de gestão de competências muitas vezes querem melhorar o foco do seu investimento no futuro da organização e no desenvolvimento de seus colaboradores. A gestão de competências procura encontrar um equilíbrio entre o desenvolvimento das pessoas e suas competências e a gestão destas competências à luz dos objetivos da organização.
