El área de negocios se vuelve más competitiva a cada día. Para mantenerse en el mercado, organizaciones han invertido en tecnología, nuevos procesos y nuevos produtos, mientras los colaboradores necesitan adaptarse a estos cambios tan rápidamente mientras son implementadas. Para vencer estos desafíos, las empresas necesitan encontrar formas de capacitar y diseminar conocimiento garantizando que su resultado esté de acuerdo con los objetivos y estrategias de la organización.
La función de la ISO 10015 es proveer directrices que puedan ayudar a una organización a identificar y analizar las necesidades de entrenamiento, proyectarlo y planificarlo, ejecutarlo, evaluar los resultados del entrenamiento, monitorear y mejorar el proceso de entrenamiento, de modo de alcanzar sus objetivos. La ISO 10015 enfatiza la contribución del entrenamiento para la mejoría continua y tiene como objetivo ayudar a las organizaciones a volver su entrenamiento una inversión más eficiente y eficaz.
La Solución para la ISO 10015
SoftExpert ofrece la solución de software más amplia y avanzada para la gestión de auditorías y que atiende las necesidades de los más rigurosos reglamentos globales. SoftExpert Suite ayuda a las empresas a adherir a la ISO 10015, reduciendo los costos de conformidad, maximizando el éxito, aumentando la productividad y reduciendo los riesgos.
La solución de SoftExpert permite que las organizaciones atiendan los requisitos de la ISO 10015 de forma fácil. Ayuda en la gestión de las competencias, capacitaciones, cronogramas, planes de acción, indicadores de desempeño, procesos, entre otros. Con eso, impulsa la eficiencia organizacional, reduce el retrabajo y el desperdicio.
Con recursos de colaboración en línea, la organización y sus gestores pueden comunicar y ser actualizados sobre iniciativas de conformidad, involucrando a más usuarios, equipos, oficinas y unidades de negocio, a través de un abordaje sistemático y unificado para alcanzar la excelencia en la gestión de competencias y capacitaciones.
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Perfil del empleado
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Evaluación de competencias
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Detección de Necesidades de Capacitación
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Evaluación de eficacia
Principales Beneficios
Comprende e implementa la ISO 10015 con más facilidad.
Enfócate con base en procesos para utilizar la ISO 10015 de forma sencilla y práctica.
Aumenta la eficiencia y la eficacia de la gestión de personas con la ISO 10015, incluso si no has implementado la ISO 9001.
Conecta las capacitaciones a las necesidades operacionales del día a día y a los objetivos estratégicos.
Transforma la inversión en capacitación en beneficios de productividad y desempeño.
Contribuye para la retención de talentos clave y para el desarrollo de sus carreras.
Conozca algunos casos de éxito
Materiales en destaque
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3 prácticas clave para mejorar la gestión de talentos (HDM)
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Cómo realizar un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
Un abordaje paso a paso para explicar cómo realizar un diagnóstico de necesidades de capacitación eficaz.
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En este artículo encuentras algunas alternativas para potenciar la capacitación en su empresa, a través del plan maestro de capacitación.