El área de negocios se vuelve más competitiva a cada día. Para mantenerse en el mercado, organizaciones han invertido en tecnología, nuevos procesos y nuevos produtos, mientras los colaboradores necesitan adaptarse a estos cambios tan rápidamente mientras son implementadas. Para vencer estos desafíos, las empresas necesitan encontrar formas de capacitar y diseminar conocimiento garantizando que su resultado esté de acuerdo con los objetivos y estrategias de la organización.
La función de la ISO 10015 es proveer directrices que puedan ayudar a una organización a identificar y analizar las necesidades de entrenamiento, proyectarlo y planificarlo, ejecutarlo, evaluar los resultados del entrenamiento, monitorear y mejorar el proceso de entrenamiento, de modo de alcanzar sus objetivos. La ISO 10015 enfatiza la contribución del entrenamiento para la mejoría continua y tiene como objetivo ayudar a las organizaciones a volver su entrenamiento una inversión más eficiente y eficaz.
La Solución para la ISO 10015
SoftExpert ofrece la solución de software más amplia y avanzada para la gestión de auditorías y que atiende las necesidades de los más rigurosos reglamentos globales. SoftExpert Excellence Suite (SE Suite) ayuda a las empresas a adherir a la ISO 10015, reduciendo los costos de conformidad, maximizando el éxito, aumentando la productividad y reduciendo los riesgos.
La solución de SoftExpert permite que las organizaciones atiendan los requisitos de la ISO 10015 de forma fácil. Ayuda en la gestión de las competencias, capacitaciones, cronogramas, planes de acción, indicadores de desempeño, procesos, entre otros. Con eso, impulsa la eficiencia organizacional, reduce el retrabajo y el desperdicio.
Con recursos de colaboración en línea, la organización y sus gestores pueden comunicar y ser actualizados sobre iniciativas de conformidad, involucrando a más usuarios, equipos, oficinas y unidades de negocio, a través de un abordaje sistemático y unificado para alcanzar la excelencia en la gestión de competencias y capacitaciones.
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Perfil del empleado
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Evaluación de competencias
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Detección de Necesidades de Capacitación
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Evaluación de eficacia
Principales Beneficios
La norma ofrece orientación en la tecnología de entrenamiento y en el aprendizaje organizacional, y se enfoca específicamente en satisfacer las necesidades relacionadas con la calidad del entrenamiento.
Las empresas que ya utilizan los sistemas de gestión de calidad ISO 9001 tendrán facilidades en entender e implementar la ISO 10015.
La ISO 10015 se basa en procesos, lo que la hace muy simple y práctica.
Las organizaciones que no implementaron la ISO 9001 también pueden utilizar la ISO 10015 para aumentar la eficiencia y la eficacia de la gestión de personas.
La norma conecta los entrenamientos a las necesidades operacionales del día a día y a los objetivos estratégicos.
Ella transforma la inversión en capacitación en aumentos de productividad y desempeño.
Ella también contribuye para la retención de talentos clave y el desarrollo de sus carreras.
Materiales en destaque
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3 prácticas clave para mejorar la gestión de talentos (HDM)
Aprenda 3 prácticas claves para mejorar la gestión de talentos y conducir su personal al próximo nivel.
White Paper
Cómo realizar un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
Un abordaje paso a paso para explicar cómo realizar un diagnóstico de necesidades de capacitación eficaz.
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Cómo crear un Plan Maestro de Capacitación en la organización
La importancia del desarrollo humano y alternativas para potenciar la capacitación.