Liderando iniciativas de mudança

Uma das tarefas mais desafiadoras com que uma empresa pode lidar, é uma iniciativa de mudança, seja qual for o assunto ou o contexto da organização, gerentes e funcionários lutam para absorver e aplicar o processo de mudança.

Prosperar em um processo de mudança é uma tarefa difícil e precisa envolver diferentes questões, abrangendo pessoas, processos e tecnologia para um bom desempenho. As iniciativas sistemáticas de mudança devem ser bem gerenciadas para impactar amplamente a cultura individual, assegurando que novas práticas e conceitos já sejam bem compreendidos e aplicados para alcançar a pretensa mudança.

Neste webinar, Gina Abudi fornece um modelo dos principais conceitos e questões envolvidas nas iniciativas de mudança, esclarecendo dúvidas e incertezas encontradas no processo.