Gestão por competências: Um novo modelo de gerenciamento

As novas técnicas e os métodos de gestão moderna que vêm modificando os sistemas de produção levam as organizações a lutarem cada vez mais por competitividade e resultados. Estamos na “Era das Competências”, e, nesse cenário, ganha o modelo de gestão por competência, que é o modo de conduzir os colaboradores para atingirem os objetivos da organização por meio de suas capacidades técnicas e comportamentais. Neste artigo, as autoras demonstram a importância da gestão por competências como um novo modelo de gerenciamento, principalmente diante da dificuldade dos sistemas tradicionais de gestão de pessoas em alcançarem vantagens competitivas no mercado.