Gestão do Desempenho Humano vs. Corporativo: relações e diferenças

Uma simples busca pelo termo “gestão do desempenho” em alguma ferramenta de pesquisa vai apresentar resultados, que, à primeira vista podem parecer confusos. Gestão do desempenho humano e gestão do desempenho corporativo se misturam. Mas, são coisas bem distintas, não é mesmo?

Talvez não tanto. A avaliação de competências pessoais e desempenho individual pode ter técnicas e metodologias bastante distintas da gestão do desempenho da organização como um todo. Mas ao mesmo tempo, elas são altamente sinérgicas.

Neste webinar, Raphael apresenta o escopo de cada uma delas, mas também demonstra de forma clara e prática, como a Gestão do Desempenho Humano impacta de forma significativa a Gestão do Desempenho Corporativo nas organizações.