Atualmente, as organizações estão buscando obter vantagem competitiva sustentável na área de gestão do conhecimento e também na área de gestão de competências.
Apesar da grande diversidade sobre Gestão do Conhecimento e Gestão de Competências, essas abordagens têm alguns pontos em comum e algumas particularidades que precisam ser melhor compreendidos.
O objetivo deste artigo é analisar as semelhanças e diferenças entre a gestão do conhecimento e gestão de competências, permitindo uma melhor compreensão sobre uma possível conexão entre essas duas áreas.
