SoftExpert Formazione
La formazione è l’elemento centrale dello sviluppo di qualsiasi attività e un processo forte di formazione dei dipendenti può rivelarsi uno strumento valido per le imprese che desiderino migliorare i propri procedimenti interni. Tuttavia, senza alcun livello di organizzazione, accessibilità, documenti di formazione, metodi ed esercizi, possono finire nel dimenticatoio e l’efficacia di questi programma può uscirne danneggiata.
Gestire i requisiti di formazione per l’organizzazione può essere un incubo amministrativo, che spesso coinvolge una dozzina di tabelle, pile di carta e un armadio separato. Quando i dirigenti utilizzano registri cartacei o tabelle per controllare le attività di formazione e le certificazioni dei dipendenti, esiste una grande possibilità che diventino obsoleti nel riciclaggio o che siano saltate fasi senza volere.
