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    SoftExpert Formazione

    Pianificazione e Controllo di Formazioni

    Risveglia il potenziale umano di tutta l'organizzazione

    SoftExpert Formazione

    La formazione è l’elemento centrale dello sviluppo di qualsiasi attività commerciale. Un processo di formazione dei dipendenti è uno strumento prezioso per le aziende che desiderano migliorare le proprie procedure interne. Tuttavia, senza una corretta organizzazione, la formazione può essere dimenticata e l’efficacia di questi programmi può essere compromessa.

    La gestione dei requisiti di formazione e di corsi può essere un incubo amministrativo e spesso comporta il coordinamento delle risorse, delle sedi e dei tempi riguardanti a loro organizzazione. Quando i manager utilizzano tecnologie obsolete per controllare le attività di formazione e certificazione dei dipendenti, c’è il rischio che processi e informazioni diventino obsoleti o siano dimenticati.

    Il SoftExpert Formazione è la soluzione definitiva per un’efficace gestione delle competenze nella tua organizzazione. Assicura una pianificazione periodica della formazione interna ed esterna, con monitoraggio dei costi. Consente di pianificare l’utilizzo di sedi e materiali di supporto, ottimizzando le risorse disponibili nell’azienda.

    Il SoftExpert Formazione garantisce il miglioramento continuo dei dipendenti della tua azienda, aumentando l’efficienza e l’efficacia della formazione aziendale, garantendo livelli più elevati di competitività e redditività nel contesto aziendale.

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      • Esibisce una lista completa dei corsi attualmente previsti con il calendario di formazione.
      • Gestisce i costi di formazione dell’organizzazione e ottiene una visione completa dei costi associati alla formazione.
      • Verifica la conclusione della formazione e immagazzina informazioni sul corso, certificati e conferma di presenza.
      • Identifica con il Sondaggio della Necessità di Formazione, quei dipendenti che hanno bisogno di formazione e che tipi di corsi sono necessari.
      Gestione di corsi

      Gestione di corsi

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      • Gestire la lista di istruttori dei corsi di formazione per garantire un’equipe di istruttori competente.
      Valutazione di efficacia

      Valutazione di efficacia

      • Valuta a che livello gli utenti sono come gruppo, nonché individualmente.
      • Valuta il successo generale della formazione.
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      • Conferma la presenza di dipendenti alle sessioni di formazione con la lista di partecipazione al corso.
      • Dimostra il reale e significativo beneficio della formazione offerta all’organizzazione.

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