A carreira de um profissional pode passar por várias mudanças de acordo com o cenário econômico, político e social, assim como a característica de cada empresa e seus aspectos culturais.
Além disso, a responsabilidade que cabe aos profissionais em gerenciar a própria carreira, envolve muitas expectativas e aspirações pessoais e profissionais, que desenvolve ao longo de anos de experiência.
Neste artigo, as autoras analisam questões pertinentes ao processo de desenvolvimento de carreira nas organizações, com o foco tanto nos aspectos do profissional, que de um lado cabe a postura da busca do desenvolver-se e adaptar-se, assim como nos aspectos corporativos.
