Como realizar um levantamento de necessidades de treinamento

Identificar corretamente o que precisa ser ensinado é a principal atividade de qualquer programa de treinamento eficaz. Análises de necessidades malconduzidas podem levar a treinamentos que treinam para as competências erradas, as pessoas erradas, e usam os métodos de aprendizagem errados.

O Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) identifica e ajuda a executar de forma eficaz o treinamento necessário para empregados, departamentos ou organização. Um LNT eficaz envolve planejamento, análise e coordenação em toda a organização, para garantir que as prioridades da organização sejam levadas em conta, que a duplicação de esforços seja evitada e que economias em escala sejam alcançadas.

Neste artigo, Carl Greenberg utiliza uma abordagem passo a passo para explicar como realizar um levantamento das necessidades de treinamento eficaz.