Como realizar um Levantamento de Necessidades de Treinamento
Uma abordagem passo a passo para explicar como realizar um levantamento das necessidades de treinamento eficaz.
Sobre o conteúdo
Identificar corretamente o que precisa ser ensinado é a principal atividade de qualquer programa de treinamento eficaz. Análises de necessidades malconduzidas podem levar a treinamentos que treinam para as competências erradas, as pessoas erradas, e usam os métodos de aprendizagem errados.
O Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) identifica e ajuda a executar de forma eficaz o treinamento necessário para empregados, departamentos ou organização. Um LNT eficaz envolve planejamento, análise e coordenação em toda a organização, para garantir que as prioridades da organização sejam levadas em conta, que a duplicação de esforços seja evitada e que economias em escala sejam alcançadas.
Neste artigo, Carl Greenberg utiliza uma abordagem passo a passo para explicar como realizar um levantamento das necessidades de treinamento eficaz.
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