Empresas com propósito têm colaboradores mais engajados
As principais estratégias e ações para engajar seus colaboradores, com conceitos e técnicas para melhorar o relação entre empresas e funcionários.
Sobre o conteúdo
Toda grande empresa detém duas imensas reponsabilidades, entregar produtos e serviços de qualidade e, ao mesmo tempo, aumentar o valor entregue aos acionistas. Em meio a esses dois cenários, os colaboradores são pressionados por múltiplas estratégias que podem confundir suas atividades e objetivos.
A gestão corporativa tem a grande tarefa de desenvolver, motivar e atender seus colaboradores, disponibilizando ambiente, informações e tecnologia para que eles possam se engajar com os objetivos da organização.
Nesse artigo, o professor Marco Morsch analisa as estratégias, dificuldades e evolução da gestão de pessoas em grandes corporações, destacando os aspectos mais importantes para os profissionais que atuam nesta área.
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