A taxa de mortalidade em acidentes de trabalho é realmente alta. O ônus das lesões e doenças ocupacionais é significativo, tanto para os empregadores quanto para a economia em geral, resultando em perdas decorrentes de aposentadorias precoces, ausência de funcionários e aumento do valor das apólices de seguro. Para combater esse problema, a ISO desenvolveu um novo padrão, a ISO 45001 (Requisitos para Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional – SGSSO).
A ISO 45001 ajuda as organizações a reduzir esse fardo, fornecendo uma estrutura para melhorar a segurança dos funcionários, reduzindo os riscos no local de trabalho e criando condições de trabalho melhores e mais seguras.
Com esse padrão (que substitui a OHSAS 18000), as organizações podem demonstrar a clientes, trabalhadores, reguladores e comunidade a sua capacidade de gerenciar proativa e sistematicamente a saúde e a segurança de seus funcionários. Ela também ajuda às organizações a fornecer um local de trabalho seguro e saudável. Com isso, evita mortes, lesões relacionadas ao trabalho e problemas de saúde, bem como melhora continuamente o desempenho de seu SGSSO.
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Repositório de requisitos legais e documentação
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Monitoramento de perigos e riscos
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Registro e investigação de incidentes
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Monitoramento de objetivos e metas
Principais benefícios da solução
Aumenta a resiliência organizacional por meio de prevenção de riscos, inovação e melhoria contínua.
Fortalece a conformidade legal e regulatória enquanto reduz as perdas de negócios
Demonstra a responsabilidade da marca, comprometendo-se com um ambiente de trabalho seguro, saudável e sustentável.
Fornece um sistema global de saúde e segurança ocupacional para todos os negócios, de todos os tamanhos.
Desenvolve e implementa a política de SSO e os objetivos de SSO.
Estabelece controles operacionais para gerenciar os riscos de saúde e segurança e seus requisitos legais.
Avalia o desempenho de SSO buscando aprimorá-lo, por meio de ações apropriadas.
Garante que os trabalhadores tenham um papel ativo nos assuntos de SSO.
Reduz os custos gerais dos incidentes.
Reduz o tempo de inatividade e os custos de interrupções das operações.
Reduz o custo com seguros.
Reduz o absenteísmo e a taxa de rotatividade de funcionários.
Conheça alguns cases de sucesso
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