O ambiente de negócios se torna mais competitivo a cada dia. Para se manter no mercado, organizações têm investido em tecnologia, novos processos e novos produtos, e os colaboradores precisam se adaptar a estas mudanças na velocidade em que elas são implementadas. Para vencer esses desafios, as empresas precisam encontrar formas de impulsionar e fomentar o conhecimento, trazendo resultado positivos para os objetivos e estratégias corporativos.
A função da ISO 10015 é fornecer diretrizes que possam auxiliar uma organização a identificar e analisar as necessidades de treinamento, projetar e planejar treinamentos, executar treinamentos, avaliar os resultados dos treinamentos e monitorar e melhorar o processo de gestão de treinamentos, de modo a atingir seus objetivos. A ISO 10015 enfatiza a contribuição do treinamento para a melhoria contínua e tem como objetivo ajudar as organizações a tornar seus treinamentos investimentos mais eficientes e eficazes.
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Perfil do colaborador
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Avaliação de competências
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Levantamento das Necessidades de Treinamento
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Avaliação de eficácia
Principais benefícios da solução
A norma oferece orientação na tecnologia do treinamento e na aprendizagem organizacional, e foca especificamente em satisfazer as necessidades relacionadas com a qualidade do treinamento.
As empresas que já utilizam os sistemas de gestão da qualidade ISO 9000 terão facilidades em entender e implementar a ISO 10015.
A ISO 10015 baseia-se em processos, o que a torna muito simples e prática.
As organizações que não implementaram a ISO 9001 também podem utilizar a ISO 10015 para aumentar a eficiência e a eficácia da gestão de pessoas.
A norma conecta os treinamentos às necessidades operacionais do dia-a-dia e aos objetivos estratégicos.
Ela transforma o investimento em capacitação em ganhos de produtividade e desempenho.
Ela também contribui para a retenção de talentos-chave e o desenvolvimento de suas carreiras.
Materiais em destaque
Ebook
3 práticas-chave para aprimorar a gestão de talentos (HDM)
Neste eBook, você vai aprender 3 práticas-chave para aprimorar a gestão de talentos e conduzir a sua equipe ao próximo nível.
White Paper
As 5 ações de ouro para o gestor no treinamento de suas equipes
Cinco ações fundamentais para superar os desafios e potencializar o desempenho e a produtividade das equipes e de seus integrantes.
Webinar
Gestão por competências e desenvolvimento de líderes
O modelo de gestão por competências traz soluções para atender uma lacuna tão presente nas organizações.