O ambiente de negócios se torna mais competitivo a cada dia. Para se manter no mercado, organizações têm investido em tecnologia, novos processos e novos produtos, e os colaboradores precisam se adaptar a estas mudanças na velocidade em que elas são implementadas. Para vencer esses desafios, as empresas precisam encontrar formas de impulsionar e fomentar o conhecimento, trazendo resultado positivos para os objetivos e estratégias corporativos.
A função da ISO 10015 é fornecer diretrizes que possam auxiliar uma organização a identificar e analisar as necessidades de treinamento, projetar e planejar treinamentos, executar treinamentos, avaliar os resultados dos treinamentos e monitorar e melhorar o processo de gestão de treinamentos, de modo a atingir seus objetivos. A ISO 10015 enfatiza a contribuição do treinamento para a melhoria contínua e tem como objetivo ajudar as organizações a tornar seus treinamentos investimentos mais eficientes e eficazes.
A solução para a ISO 10015
A SoftExpert oferece a solução de software mais abrangente e avançada para a gestão de competências e treinamentos que atende às necessidades dos mais rigorosos regulamentos globais. O SoftExpert Excellence Suite ajuda as empresas a aderirem à ISO 10015, reduzindo os custos de conformidade, maximizando o sucesso, aumentando a produtividade e reduzindo os riscos.
A solução da SoftExpert permite que as organizações atendam aos requisitos da ISO 10015 de forma fácil. Ela auxilia no gerenciamento de competências, treinamentos, cronogramas, planos de ação, indicadores de desempenho, processos, entre outros. Com isso, impulsiona a eficiência organizacional, reduz o retrabalho e o desperdício.
Com recursos de colaboração online, a organização e os seus gestores podem comunicar e serem atualizados sobre iniciativas de conformidade, envolvendo mais usuários, equipes, escritórios e unidades de negócio, através de uma abordagem sistemática e unificada para alcançar a excelência na gestão de competências e treinamentos.
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Perfil do colaborador
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Avaliação de competências
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Levantamento das Necessidades de Treinamento
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Avaliação de eficácia
Principais benefícios da solução
A norma oferece orientação na tecnologia do treinamento e na aprendizagem organizacional, e foca especificamente em satisfazer as necessidades relacionadas com a qualidade do treinamento.
As empresas que já utilizam os sistemas de gestão da qualidade ISO 9000 terão facilidades em entender e implementar a ISO 10015.
A ISO 10015 baseia-se em processos, o que a torna muito simples e prática.
As organizações que não implementaram a ISO 9001 também podem utilizar a ISO 10015 para aumentar a eficiência e a eficácia da gestão de pessoas.
A norma conecta os treinamentos às necessidades operacionais do dia-a-dia e aos objetivos estratégicos.
Ela transforma o investimento em capacitação em ganhos de produtividade e desempenho.
Ela também contribui para a retenção de talentos-chave e o desenvolvimento de suas carreiras.
Materiais em destaque
Ebook
3 práticas-chave para aprimorar a gestão de talentos (HDM)
Neste eBook, você vai aprender 3 práticas-chave para aprimorar a gestão de talentos e conduzir a sua equipe ao próximo nível.
White Paper
As 5 ações de ouro para o gestor no treinamento de suas equipes
Cinco ações fundamentais para superar os desafios e potencializar o desempenho e a produtividade das equipes e de seus integrantes.
Webinar
Gestão por competências e desenvolvimento de líderes
O modelo de gestão por competências traz soluções para atender uma lacuna tão presente nas organizações.