A SoftExpert foi destaque na reportagem publicada pela revista Exame em 26 de maio de 2026. O artigo, assinado pela jornalista Bianca Camatta, mapeou como as empresas estão se preparando para as novas exigências de gerenciamento de riscos psicossociais no trabalho. A SoftExpert figurou entre as que já vinham construindo esse processo antes da norma entrar em vigor.
Publicada na seção Carreira da Exame, a reportagem cobriu a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que “exige o gerenciamento de riscos psicossociais pelas empresas. Na prática, as empresas passam a monitorar não apenas riscos físicos, mas também psicológicos.” - Exame; Nova NR-1: empresas ampliam monitoramento e treinamentos sobre saúde mental.
SoftExpert: O modelo a ser seguido
Referência para executivos, gestores e tomadores de decisão há décadas, a revista é a principal publicação de negócios da América do Sul, cobrindo tópicos como economia, mercado, carreira e gestão com audiência nacional.
Uma menção editorial nesse veículo, em reportagem sobre um tema tão atual quanto a regulamentação da saúde mental no trabalho, tem peso diferente de uma nota de assessoria, e indica que a empresa foi reconhecida como caso relevante por uma equipe jornalística independente.
Na matéria, a SoftExpert foi descrita como multinacional especializada em soluções de software para conformidade, governança e gestão empresarial e apresentada como empresa que já tinha esse processo em andamento. Além disso, Cristiane Moraes Floriano, a Head de Human Resources da empresa, foi entrevistada pela revista.
"Hoje utilizamos diferentes mecanismos para monitoramento e prevenção, como pesquisas internas, clima organizacional, checkpoints no período de experiência, feedbacks contínuos e ações próximas à liderança", disse Cristiane ao veículo.
Além das ferramentas de monitoramento, a empresa criou um comitê multidisciplinar para acompanhar o tema, atuar na governança das ações e apoiar a evolução das práticas internas. Cristiane também comentou os desafios de estruturar uma agenda que não se resuma ao cumprimento da norma.
"Trata-se de consistência, engajamento da liderança e aplicação prática no dia a dia, garantindo que o crescimento do negócio aconteça junto com ambientes saudáveis e sustentáveis para as pessoas."
Além da conformidade
O artigo da Exame trata de um ponto que a SoftExpert já incorporou na prática: tirar o risco psicossocial do campo subjetivo e transformá-lo processo estruturado e mensurável.
Para uma empresa cujo portfólio inclui soluções para conformidade e gestão de riscos corporativos, aparecer nessa cobertura projeta seu nome num debate que vai além do compliance, elevando-a para posição de referência em como as organizações tratam, de fato, as pessoas que trabalham nelas.
