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La complicada tarea de crear equipo

Lea este artículo y sepa cómo elevar el compromiso y la unión entre las personas, con base en las relaciones de confianza y colaboración.

Sobre el contenido

La unión de los esfuerzos, la suma de las energías y la aceptación colectiva de compromisos, garantiza que los equipos de trabajo puedan entregar resultados superiores, imposibles de ser alcanzados a través de esfuerzo único.
Entretanto, diferentes intereses y diferentes estilos de gestión, muchas veces llevan líderes y liderados a seguir por caminos divergentes. La falta de claridad cuanto a la finalidad y objetivos, fragiliza las relaciones del equipo y compromete el alcance de resultados.
En este artículo, Javier Villalba explica cómo construir equipos con base en las relaciones de confianza y colaboración. Él demuestra cómo promover y cultivar la sinergia entre todos los miembros del equipo, elevando el compromiso y uniendo a las personas alrededor de una misión.
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Sobre el autor

Javier Villalba
Javier Villalba ha dedicado más de cuarenta años de experiencia profesional a ayudar a las organizaciones a aprovechar el factor humano como ventaja competitiva, considerando clave la gestión de la lealtad. Es autor del blog Caminante y actualmente ejerce la consultoría de dirección en Comunicación y Personas.

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