La complicada tarea de crear equipo

La unión de los esfuerzos, la suma de las energías y la aceptación colectiva de compromisos, garantiza que los equipos de trabajo puedan entregar resultados superiores, imposibles de ser alcanzados a través de esfuerzo único.

Entretanto, diferentes intereses y diferentes estilos de gestión, muchas veces llevan líderes y liderados a seguir por caminos divergentes. La falta de claridad cuanto a la finalidad y objetivos, fragiliza las relaciones del equipo y compromete el alcance de resultados.

En este artículo, Javier Villalba explica cómo construir equipos con base en las relaciones de confianza y colaboración. Él demuestra cómo promover y cultivar la sinergia entre todos los miembros del equipo, elevando el compromiso y uniendo a las personas alrededor de una misión.