Creando líderes de equipo: el desafío de liderar de forma democrática
Cómo un gerente puede mejorar su estilo de liderazgo democrático.
Sobre el contenido
Los gerentes que usan un estilo democrático de liderazgo cuentan con la participación de funcionarios para tomar decisiones empresariales. Esa participación en el proceso de toma de decisión de un líder democrático es muchas veces llamado liderazgo participativo. Grupos mayores de colaboradores pueden presentar un desafío para el líder democrático, pues obtener consenso puede ser más difícil.
En este artículo, el autor examina cómo un gerente puede mejorar su estilo de liderazgo democrático.
Sobre el autor
Dr. John R. Dew
El Dr. John R. Dew actúa como Director de Mejora Continua de la Calidad en la Universidad de Alabama. Él tiene un doctorado en Educación a través de la Universidad de Tennessee. John trabajó con procesamiento químico, producción de papel, generación de energía, mecanizado y con fábricas, municipalidades, instituciones de enseñanza y centros de salud implementando equipos, instruyendo a supervisores a volverse líderes de equipo, y ayudando a los gerentes a aprender a administrar en una estructura de equipos. Es el autor de Quality Centered Strategic Planning, Empowerment and Democracy in the Workplace, Managing in a Team Environment, y Diagnosing and Preventing Adverse and Sentinel Events.
