Control interno no es liderazgo dictatorial, una adherencia rígida a la documentación corporativa o un ambiente de trabajo opresivo. Se trata de un conjunto complejo, multifacetado e integrado de programas, procesos y actividades de negocio que crean un ambiente en donde la empresa puede alcanzar sus objetivos. Los controles internos funcionales ofrecen una garantía razonable para la empresa de que los siguientes objetivos serán alcanzados: operaciones eficaces y eficientes; informes financieros confiables; y conformidad con reglamentos y leyes aplicables.
En este artículo, la autora refuerza que los beneficios que los controles internos ofrecen en el alcance de los objetivos operacionales, incluyendo gestión del desempeño, salud y seguridad de personas y activos, y otros objetivos de negocio, son muy importantes para el éxito continuo de la organización.
Idioma: Inglés
Autor
Linda V. Lynch