Yönetim sürecinizi optimize edin ve ekibinizin performansını artırın
Basitleştirilmiş eğitim yönetimi
- LMS (Öğrenme Yönetim Sistemi) aracılığıyla veya geleneksel bir formatta sunulan içerikle çalışanlarınız için kişiselleştirilmiş materyaller oluşturun ve sağlayın.
- Çevrimiçi testleri ve değerlendirmeleri bir araya getirin, soruları ve puanları yönetin ve katılımcıların öğrenme ve performansının etkinliğini ölçün.
- Eğitim için otomatik olarak sonuç sertifikaları düzenleyin ve eğitim kayıtlarını güvenli ve merkezi bir sistemde saklayın.
Basitleştirilmiş eğitim yönetimi
- LMS (Öğrenme Yönetim Sistemi) aracılığıyla veya geleneksel bir formatta sunulan içerikle çalışanlarınız için kişiselleştirilmiş materyaller oluşturun ve sağlayın.
- Çevrimiçi testleri ve değerlendirmeleri bir araya getirin, soruları ve puanları yönetin ve katılımcıların öğrenme ve performansının etkinliğini ölçün.
- Eğitim için otomatik olarak sonuç sertifikaları düzenleyin ve eğitim kayıtlarını güvenli ve merkezi bir sistemde saklayın.
Yetenek yönetimi süreçlerinin otomasyonu
- Yetenek tabanını yönetin, çalışanın büyüme potansiyelini, terfi potansiyelini ve işten çıkarılma riskini değerlendirin, sadece aracı kullanarak yapın.
- Çalışanlarınız için büyüme ve gelişim görünümlerini görselleştirin ve bir Nine Box Matrix yedekleme planı oluşturun.
- Öğrenme boşluklarını ve fırsatlarını ve becerilerin geliştirilmesi gereken alanları analiz edin.
Yetenek yönetimi süreçlerinin otomasyonu
- Yetenek tabanını yönetin, çalışanın büyüme potansiyelini, terfi potansiyelini ve işten çıkarılma riskini değerlendirin, sadece aracı kullanarak yapın.
- Çalışanlarınız için büyüme ve gelişim görünümlerini görselleştirin ve bir Nine Box Matrix yedekleme planı oluşturun.
- Öğrenme boşluklarını ve fırsatlarını ve becerilerin geliştirilmesi gereken alanları analiz edin.
Çalışan performansının etkin yönetimi
- Gerekli tüm yetkinlikleri iş süreçlerine ve şirketinizin organizasyon yapısına göre haritalandırın.
- Yetkinlik değerlendirmelerini farklı formatlarda planlayın: Öz değerlendirme, liderlerin, raporların, akranların ve fikir birliğinin değerlendirilmesi ve kişiselleştirilmiş formlar ve değerlendirme öğeleri kullanarak değerlendirmelerin yürütülmesi.
- Tüm çalışanlarla ilgili bilgilere (mesleki deneyim, eğitim, öğretim, beceriler ve hedefler) kolayca erişin.
Çalışan performansının etkin yönetimi
- Gerekli tüm yetkinlikleri iş süreçlerine ve şirketinizin organizasyon yapısına göre haritalandırın.
- Yetkinlik değerlendirmelerini farklı formatlarda planlayın: Öz değerlendirme, liderlerin, raporların, akranların ve fikir birliğinin değerlendirilmesi ve kişiselleştirilmiş formlar ve değerlendirme öğeleri kullanarak değerlendirmelerin yürütülmesi.
- Tüm çalışanlarla ilgili bilgilere (mesleki deneyim, eğitim, öğretim, beceriler ve hedefler) kolayca erişin.
