Gestão por competências e desenvolvimento de líderes
O modelo de gestão por competências traz soluções para atender uma lacuna tão presente nas organizações.
Sobre o conteúdo
O modelo de gestão por competências traz soluções para atender uma lacuna tão presente nas organizações, onde o princípio da excelência está baseado no desenvolvimento das equipes que conduzem os processos internos. Por isso, uma empresa para ter sucesso precisa conhecer os pontos fortes e os pontos a serem melhorados de seus colaboradores, a fim de otimizar os seus resultados e aumentar a satisfação interna.
Sobre o autor
Arthur Yendo
Gestor de Produto e Mercado da SoftExpert para as soluções de HDM, EQM e EHSM. Arthur Yendo possui mais de 10 anos de experiência na área de TI, atuando em grandes empresas do segmento como analista de sistemas, analista de negócios e líder de projetos de desenvolvimento e consultoria, além de ter atuado em diversos projetos de implantação, estruturação e desenvolvimento de sistemas de gestão empresarial. Possui formação em tecnologia da informação e MBA pela FGV.
