Controle interno não é liderança ditatorial, uma aderência rígida à documentação corporativa ou um ambiente de trabalho opressivo. Trata-se de um conjunto complexo, multifacetado e integrado de programas, processos e atividades de negócio que criam um ambiente onde a empresa pode alcançar seus objetivos. Controles internos funcionais oferecem uma garantia razoável para a empresa de que os seguintes objetivos serão alcançados: operações eficazes e eficientes; relatórios financeiros confiáveis; e conformidade com regulamentos e leis aplicáveis.
Neste artigo, a autora reforça que os benefícios que os controles internos oferecem no alcance dos objetivos operacionais, incluindo gestão do desempenho, saúde e segurança de pessoas e ativos, e outros objetivos de negócio, são muito importantes para o sucesso contínuo da organização.
Idioma: Inglês
Autor
Linda V. Lynch, PMP