Como engajar os colaboradores na implementação de Sistemas de Gestão?

Para implementar com sucesso um sistema de gestão, o envolvimento e comprometimento dos colaboradores é fundamental.

No entanto, a natureza do ser humano é buscar o conforto sempre. A grande maioria das pessoas não lidam bem com mudanças por mais simples que elas sejam.

Neste artigo, Igor Furniel apresenta algumas práticas que devem ser seguidas para garantir que todo o esforço para implementar sistemas de gestão traga resultados positivos. Ele também explica como o comportamento humano pode impactar no resultado de uma mudança.

Autor

Igor Furniel

Igor Furniel é Presidente da Templum Consultoria Online, que criou o conceito de consultoria online, e hoje presta consultoria através de uma plataforma tecnológica para implementação de sistemas de gestão, como ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000. Formado em administração pela PUC-Campinas, tem MBA em pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).