ビジネス環境は日々、より競争力の高いものになっています。 市場に留まるためには、企業はテクノロジーへの投資、プロセスの変更、新製品の開発を行い、従業員は実装と同じ速さでこれらの変更に適応する必要があります。 これらの課題に対応するためには、企業は学習を促進し、企業の目標、目的、戦略に沿った方法を模索する必要があります。
ISO 10015 の役割は、組織がトレーニングニーズを特定して分析し、トレーニングの設計と計画を行い、トレーニングのリソースを提供し、トレーニングの成果を評価し、トレーニングプロセスを監視および改善して目標を達成するためのガイダンスを提供することです。 ISO 10015 は、継続的な改善に対するトレーニングの貢献を強調し、組織がトレーニングをより効果的かつ効率的な投資にすることを目的としています。
ISO 10015 ソリューション
SoftExpert は、さまざまなグローバル規制の厳しいニーズに対応する、能力およびトレーニング管理のための最も高度で包括的なソフトウェアソリューションを提供します。 SoftExpert Excellence Suite は、企業が ISO 10015 に準拠するのを支援し、コストを削減し、成果を最大化し、生産性を向上させ、リスクを軽減します。
SoftExpert ソリューションを使用すると、 ISO 10015 要件を容易に満たすことができ、能力、トレーニング、スケジュール、アクションプラン、指標、プロセスなどを管理するリソースを提供し、組織の効率を高め、やり直しや無駄を削減できます。 オンラインコラボレーション機能を使用すると、組織とマネージャはコンプライアンスへの取り組みについてコミュニケーションを取り、更新することができます。これには、より多くのユーザ、チーム、オフィス、ビジネスユニットが含まれ、体系的かつ統一されたアプローチによって、能力とトレーニング管理の卓越性を得ることができます。
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Employee profile
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Competence assessment
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Training needs analysis
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Training effectiveness
プリンシパイス・ベネフィシオス・ダ・サルサン
この標準では、トレーニングテクノロジーと組織学習に関するガイダンスを提供し、特にビジネスニーズに重点を置いています。
既に ISO 9001 品質管理システムを使用している企業は、 ISO 10015 を容易に理解し、導入することができます。
ISO 10015 はプロセスベースの標準であり、シンプルで実用的です。
ISO 9001 を導入していない組織でも、 ISO 10015 を使用して、人事部門の効率と有効性を向上させることができます。
この標準は、トレーニングを日常の業務ニーズや戦略的目標に結び付けるものです。
トレーニングへの投資を生産性の向上とパフォーマンスに変換します。
また、重要な才能とキャリア開発の維持にも貢献します。